【思琪的心理学专栏】加班是代表责任心，还是不会管理时间？在跨文化职场中，真正值得我们思考的，不是“我愿意为工作付出多少”，而是“我怎样做，才能让自己的付出真正转化为团队可以信赖的成果”。思琪的心理学专栏2026年10月23日
【思琪的心理学专栏】把事情“说清楚”在不同职场文化里意味着什么跨文化沟通并不是把自己变得横冲直撞口无遮拦的直接，而是学会把自己的“潜台词”，翻译成对方能够听懂的语言。思琪的心理学专栏2026年9月18日
一百万新西兰人住在国外，那句话也是说给他们听的一百万新西兰人正住在别人的国家里，那些地方也可以在某一天决定，他们不过是客人。如果那边的外交部长对他们说了7月29日在这里说过的话，我们会很想知道，我们的总理会怎么讲。移民2026年8月11日
【思琪的心理学专栏】你的工作是在激发你，还是在消耗你？如果你现在正处在一个职业的十字路口，不妨换一个问题来思考：不是怀疑我是不是不够好，而是“这个环境，有没有在帮助我变得更好？”思琪的心理学专栏2026年8月7日
【评论】“回到你的国家去”：政治口水之外，新西兰制度应如何回应？事件不应被简化为党派口角，也不宜被扩大为中新或族群对立。真正需要检验的是：当部长以出生地、移民经历和语言能力攻击另一名新西兰议员时，新西兰现有制度能否作出克制、清晰而依法的回应。Winston Peters国会议员2026年7月30日
【思琪的心理学专栏】为什么我拥有的越多，却还是觉得不快乐？一个真正丰盛的人生，不只是不断完成下一个目标，而是在追逐目标的过程中，依然没有失去对生活、对学习、对工作的热爱。思琪的心理学专栏2026年7月24日
【思琪的心理学专栏】为什么真正让我们沮丧困惑的，往往不是挫折本身？真正的心理韧性，不是脑海里再也没有那些怀疑自己的声音。而是即使它们还在，你依然知道：它们只是我每天脑子里出现的无数个想法之一，不是事实。思琪的心理学专栏2026年7月9日
