“居家办公”已成热门招聘标签，混合工作模式或主导后疫情时代
2022年5月19日 10:06
新西兰中文先驱网 Charles 综合
眼下，越来越多奥克兰CBD的企业邀请员工回到办公室，那么员工是否愿意结束居家办公？
RNZ报道指出，或许，家庭-办公室结合的混合工作模式将就此确立。
Eli在IT部门工作，他的工作性质决定了他必须在办公室，为周围同事提供支持。
“我确实喜欢在家工作，如果可以选择，我会这么做。”
但在Eli看来，这座城市已不再像原来那么繁忙。
奥克兰商会首席执行官Michael Barnett希望看到更多企业让员工重返工作岗位，他还呼吁政府机构应该带头把人请回办公室。
“政府是最大的雇主，如果他们让员工回来，将会改变奥克兰市中心的现状。”
但时代已经改变，Barnett也知道，企业的运作方式不会再回到疫情之前。
“雇主们认识到，人们互相间抱有很大信任，所以，未来的情况可能是人们有时在家工作，有时回到办公室。”
TradeMe的数据显示，工作与生活的平衡现已成为大多数员工的首要考虑因素，62%的受访者表示，这是理想工作的最重要因素。
就业市场销售总监Matt Tolich表示，2021年4月，在描述中提到“居家办公”的招聘广告数量比2020年同期增加了213%，今年4月再次同比增长77%。
以ANZ银行为例，最多时，大约8000名员工中有7000人左右在家办公。
ANZ人才与文化主管Michelle Russell表示，本月晚些时候她将正式召回员工，她希望届时重返办公室的员工比例能达到70%。
“过去几年，很多人刚进ANZ工作，他们都没有见过团队中的其他成员，所以他们最多只是虚拟的关系。”
Russell还说，大家重回办公室还有一个好处，就是可以减少会议频次，简化工作流程。
然而，RNZ在奥克兰街头的采访却显现出了人们的分歧。
Ming在房地产行业工作，他的雇主采取了灵活的措施。
“我可以在家工作，这没有关系。只要你卖出房子，他们就有钱了，他们很高兴。”
Nina说，她甚至在疫情出现之前就能够在家工作了。
“从居家办公直接回到办公室，是一个艰难的过程，哪怕每周有几天能够在家办公也是好的。”
Anna Hill是Jasmax建筑公司的首席室内设计师，她帮助许多企业改造办公室，让其更有吸引力。
Hill说，工作场所的休息空间是关键。
“办公室正在与路边的咖啡馆、你的海滨别墅，甚至是图书馆竞争。”
“我们需要设计的不仅仅是一个办公空间，我们需要设计整个功能的混合使用，满足人们一天中想要做的各类工作。”
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