梅西大学最新研究：“居家+办公室”的混合工作模式更高效
2024年1月25日 11:35
新西兰中文先驱网 Danielle 编译
据1 News报道，梅西大学的最新研究发现，大多数“居家+办公室”混合工作模式的人效率更高、更有创新力。
研究过程
2023年12月的最新研究发现，混合工作模式的人数已从2022年12月的32.3%、2023年6月的28.4%，增加到41.7%。现在，新西兰混合工作模式的劳动力比以往更多。
这项研究名为wellbeing@work，在2021年11月至2023年12月的六个月内，调查了1000至1135名新西兰代表性员工。
参与调查的在职专业人士居多，而不是那些必须“在车间工作”的人。因为专业人士更有可能在家工作，或者工作时间更灵活。
Harr说，他们在七波不同的数据中使用了相同的样本，一致表明混合工作模式是有益的。
“信任”的力量
梅西大学研究人员Jarrod Harr说，这一研究结果并不意外。总的来说，大多数混合工作模式的人更有创造力、效率更高。
“原因主要有两个。一是当雇主允许员工在家工作时，员工会感觉被信任，所以会付出一些额外的努力。二是关于创新，灵活工作模式更减压，远离同事和紧张的截止期限，也让人更具创造力。”
Harr说，这一切都归结于信任。“其实很简单。作为一名管理者，你的工作就是设定期望。如果员工达到了目标，你应该感到高兴，如果超过了目标，你也能感受到成功的喜悦。”
更易留住员工
Harr说，公司可以跟踪员工的工作进度，无论他们是否在办公室都可以跟踪数据。
“美国有一些‘回到办公室’的要求，很多员工不喜欢这样，因此想辞职去别的地方。”
Harr说，新西兰的雇主“更信任人，也更聪明”。“也许在家工作，或者至少是在家工作几天，是一件好事。”
他说，劳动力市场正在发生变化，不能为员工提供灵活工作选择的公司，更难留住员工。
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