新冠大流行“退潮”之后 混合工作模式或将在新西兰持续
2022年3月28日 11:08
新西兰中文先驱网 Lesley 综合 疫情肆虐之下，两年过去了，直至今日，我们当中的许多人每周仍会在家中工作几天。专家表示，这种混合工作模式在这场大流行病之后仍将继续。
在这两年里，全世界都在意识到，员工可以居家远程参加会议，可以在最后期限前完成工作，而且不需要脱下睡衣也能有同样的效率，甚至效率更高。
根据这两年的许多研究，当闲置的房间变成办公室时，效率得到了大幅提升。
1 News报道，奥塔哥大学研究员Paula O'Kane博士说：“我认为有许多事情让人们觉得效率提高了，首先，当他们在家工作时，可以分心的事情更少，所以他们可以集中精力完成大的任务，然后有时间去解决那些有些棘手和困难的事情。人们对自己的日常工作也有更多的控制权，只要你有更多的控制权，就会有更多的动力。”
但对于其他人来说，独自工作是有压力的，对一些人来说，这成为一个更大的负担。
过去两年里，Kusum Rani一直在家全职工作，还得带孩子，她觉得自己好像“同时在做三份工作”。
图片来源：Unsplash
她并不是唯一感到疲惫的人。研究表明，妇女在居家工作的模式中一直处于不利地位，她们得同时应付工作、家庭教育和家务，感觉比以往任何时候都更加疲惫。
“当你有孩子在身边，你正专注忙着电脑上的事情，但你的脑子里有一万件不同的事情，实在是很难集中注意力。”Rani说，她经常不得不等到孩子们睡着了，再熬夜来完成她的工作。
和其他许多人一样，她渴望回到办公室，但不希望每天都回去。
就在这个月，苹果和谷歌宣布了一种混合工作模式，员工每周至少要有三天在办公室。他们是全球数以千计的企业中最新进行这种永久性转换的企业。
新西兰本地也在采取这种做法，澳新银行（ANZ）就是其中之一。ANZ的新西兰首席执行官Antonia Watson说：“从2020年3月起，我们证明了我们可以在家里经营银行。”
她指出，混合工作模式对生产力和员工的健康以及公司的士气都有好处。 “大家每周有几天时间可以回家完成一些工作，然后也有时间在办公室进行团队建设和合作。”
居家工作也改写了国际业务的完成方式。
一家新西兰创意机构“Special”的创始人Tony Bradbourne说，“它让我们审视我们过去有多少旅行，以及旅行是否有必要”，这从本质上拉平了竞争环境，使他们和其他企业能够进行全球竞争。
Special是去年的一则超级碗大型广告的幕后推手，此前他们在封锁期间设立了一个洛杉矶办公室。
“如果每个人都坐在他们的客厅和卧室里工作，那么你在哪里并不重要，重要的是你的想法有多好。过去，大家关心的是你的办公室有多炫酷，是在麦迪逊大道还是在伦敦的夏洛特街，但现在重要的是你的战略思维，”Bradbourne说。
根据AUT的一项研究，截至去年年底，约有48%的新西兰人既在家又在办公室工作，企业表示，这种情况将在大流行病之后继续下去。
O’Kane说：“人们希望有选择，而选择实际上真的有助于激励人们，人们意识到他们可以随时在家工作，所以如果这对他们来说是好的，那么它就是积极的，可以改善人们的压力水平和健康状况。”
但是，也有人担心，我们的CBD将继续空空荡荡。
餐饮协会首席执行官Marisa Bidois说，曾经的CBD在午餐时很繁荣，但现在它在很多时候都成了鬼城。
“在过去的几年里，我们看到许多商家因为CBD没人而关门。我们已经看到数以百计的商家要么关门，要么调整了他们的营业时间。”
她鼓励居家工作的人在咖啡馆里工作一天，或者把会议搬到咖啡馆里，从而保持本地餐饮业的运作。
由于远程工作的存在，CBD的商家现在需要进行长期的调整。
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