“在家上班可以省钱”，报告发现新西兰人考虑辞职寻找更灵活的工作
2022年10月25日 11:51
新西兰中文先驱网 Renee 编译
据Newshub报道，一份新的报告显示，新冠肺炎大流行正在改变新西兰人的工作环境，新西兰人正在考虑辞职，寻找更灵活的工作。
人力资源和薪酬公司Employment Hero最新发布的一份名为《2022年远程工作报告》的报告发现，48%的受访员工表示，如果雇主强迫他们全职回到办公室工作，他们会考虑辞职。
该报告调查了1000多名新西兰员工，这是一项关于远程办公如何帮助减轻生活成本、利率上升和住房危机冲击的全球调查的一部分。
报告称，“过去三年有很多事情需要处理。新西兰人经历了与世界其他地方截然不同的新冠大流行的一面。当其他国家正在经历一波又一波的病例时，我们的‘零病例’目标意味着我们曾有过自由的时光，这在我们的国际邻国看来是超现实的。然而，这也意味着我们会经历一段时间的严格限制，在很长一段时间内极大地影响我们的生活和工作。”
该报告还发现，89%的员工希望每周至少有一天远程工作，而在18-24岁的人群中，24%的人希望每天都远程工作。与此形成鲜明对比的是，55岁及以上的受访者表示，他们永远不会选择远程工作的可能性要高出80%。
Employment Hero的首席人力资源官Alex Hattingh表示，未来的工作是混合和远程的。
“有证据表明，远程工作带来的好处是办公室考勤制无法比拟的。在当前的经济环境下，关心员工的财务状况和整体福祉很重要，而实现这一点的方法之一就是给予员工信任和自由。”
调查发现，82%的人表示，至少有一段时间远程工作有助于降低生活成本。调查还发现，81%的员工在找工作时会考虑在家办公这一条件。
一位受访者说，“我想继续尽可能多地远程工作，以减少通勤成本和时间。”
另一人说：“我在奥克兰CBD工作，为了上班，我要在路上花一个小时，每天还要付20多纽币的停车费。我更喜欢待在家里，在家工作，节省时间和金钱。”
报告还发现，由于生活成本危机的影响仍在继续，新西兰人正在寻找其他挣钱的途径。
该报告称，51%的员工有第二收入来源，30%的人有兼职或创业，28%的人有股票或加密货币投资。
在这份报告发布之前，新西兰统计局上周宣布，今年第三季度消费者价格指数(CPI)小幅下降0.1%，与许多经济学家预测的更大降幅不同。
年通胀率目前为7.2%，略低于6月7.3%的峰值，但明显高于新西兰央行设定的1-3%的目标。
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