统计局：一则坏消息，涨工资更难了......
2020年8月6日 16:26
新西兰中文先驱网 Danielle 编译 劳动成本指数（LCI）代表了薪酬涨幅，一直备受关注。
新西兰统计局（Stats NZ）8月5日公布的数据显示，劳动力成本指数工资和工资增长率（包括加班费）在2020年第二季度上涨了0.2%，这是自1994年12月以来最低的季度增长。
统计局价格高级经理Aaron Beck说：“4月1日，政府将最低工资从每小时17.70纽币提高到18.90纽币，但第二季度LCI工资仅增长了0.2%，很明显，新冠封锁等措施，导致许多企业的收入下降。”
年度数据也不理想。截至2020年第二季度，LCI工资上升了2.1%，低于上季度的2.5%。公共行业的工资上涨了3.0%，低于上一季度的3.2%，这是由医疗、社会援助、教育和培训行业的集体就业协议推动的。私营行业工资上涨了1.7%，比上一季度的2.4%有所放缓。
Beck说：“如果最低工资没有提高，那么第二季度的工资水平就会和第一季度持平，比去年同期仅会增长1.8%。”
第二季度工资增长的主要行业有零售行业（增长1.0%）和住宿及餐饮服务行业（增长1.7%），这两个行业的工资增长主要得益于最低工资标准的上长。
工资降低的行业不少，有信息、媒体和电信行业（下降2.3%）和建筑业（下降0.5%）等。
与去年同期相比，工资和工资率（不包括加班）下降了2%，这是自1993年3月以来，年降幅最大的一次。
Beck说：“由于一些雇主难以提供全薪，本季度薪资降低的企业中，约三分之二的降薪幅度在10%至20%之间。”
周薪大幅下降
第二季度，全职员工的每周工作时间（经季节调整）下降了3.1%，为37.4小时。每周工作时间的下降导致人均周薪下降2.4%，至1250纽币，这是自1989年统计这项数据以来，最大的季度降幅。
第二季度的总工资中，约有30%来自政府的工资补贴。如果不算这部分补贴，那么全职员工的平均周工资是853纽币，而不是1249纽币。
截至2020年5月20日，统计局样本中约77%的企业受益于工资补贴。其中：
-85%是小企业（1-19名雇员）
-78%是中型企业（20-99名雇员）
-58%是大型企业（100名以上雇员）
在LCI数据中，截止2020年5月15日，大约有70%的雇主获得了工资补贴。
时薪方面，在封锁期间，零售业、住宿和食品服务等低收入行业的带薪工作时间减少，而公共管理和安全、医疗保健和社会援助等高收入行业受到的影响较小。这推高了全国平均时薪水平。
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