“法定最低工资不宜涨太快！”数据显示：6500个工作岗位增长受限
2020年1月11日 18:27
新西兰中文先驱网 Danielle 编译 根据商业、创新和就业部(Ministry of Business, Innovation and Employment，简称MBIE)的数据，政府今年提高最低工资的决定，预计将影响6500个就业岗位的增长。
尽管反对派表示，小企业将难以应对加薪，但部长们表示，更重要的是，工人们的境况将明显好转。
圣诞节前宣布上调法定最低工资
圣诞节前一周，劳资关系部长Iain Lees-Galloway宣布，政府将在4月份把法定最低工资从每小时17.70纽币提高到18.90纽币。
这是到2021年法定最低工资达到20纽币的计划的重要一步。
劳资关系部长Iain Lees-Galloway。摄影/Mark Mitchell
商业、创新和就业部预估了数据：
•拿最低工资的全职员工每周净收入将增加约39纽币，从603.11纽币增至642.04纽币。
•大约242400名工人将获得加薪。
•全国工资总额将增加3.06亿纽币。
反对者：工资不宜涨太快
但反对者、批评者更关注另外一些数字。
商业、创新和就业部对增加就业岗位数量的预估是，此举可能会阻碍4000至7500个工作岗位的增长，平均预估值为6500个。
到2020年，预计总共将增加43,600个工作岗位。与之相比，去年的最低工资从16.50纽币提高到17.70纽币，8000个工作岗位受限。
行动党领导人David Seymour表示，加薪听起来不错，但并没有考虑实际后果，应该把重点放在教育和商业信心上。
“20纽币的最低工资标准最终意味着成千上万的弱势工人失业，其中许多是年轻、没经验、毛利人或太平洋岛裔，”他说。
“大幅提高最低工资也会给小企业主带来压力，并推高商品价格。”
行动党领导人David Seymour。摄影/Mark Mitchell
国家党劳资关系发言人Todd McClay表示，加薪幅度太大。他说:“每个人都想要高工资……但我们认为，最低工资应该以一种适当的方式提高，不要涨得太快、太急。”
Business NZ在提交给政府的报告中，也同意国家党的观点，该报告对裁员、制造业向海外转移以及减少年轻人就业机会的可能性提出了担忧。
支持者：工人受益是要务
但是国家工会委员会秘书Melissa Ansell-Bridges说，工资的提高将对那些挣最低工资的人有很大的帮助。“可以不必承担额外工作，把积蓄存起来，为孩子们支付课外活动的费用，”她说。“这将立即使收入最低的工人摆脱贫困。”
政府部长Tracey Martin也表示，失业率为4.2%——目前的失业率已接近“最大可持续水平”——低收入工人也应该受益了。她说：“最低工资的提高将使工资每年增加3.06亿纽币，这些钱可用于帮助家庭，振兴地方经济。”
最低工资争议一直存在
商业、创新和就业部的数据显示，在拿到最低工资的人中，有61%的人不到24岁。
从工资中位数来看，新西兰的最低工资在经合组织中排名第六，在整体(以新西兰元计算)排名第三，仅次于卢森堡和澳大利亚。
商业、创新和就业部在其报告中指出，自上世纪90年代以来，关于最低工资的提高是否会对就业率产生实质性影响的学术争论一直存在。
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