劳动节盘点：国家党上台，对新西兰上班族意味着什么？
2023年10月23日 10:41
新西兰中文先驱网 Lesley 综合 为纪念将8小时作为标准工作日所做的努力，新西兰庆祝劳动节已有120多年的历史。
今年，新西兰上班族正翘首以待，看看国家党领导的政府即将重新执政后会给他们带来哪些变化。可能会发生什么呢？
终止公平薪酬协议
工党政府去年推出了公平薪酬协议，并将其称为“对普通工人具有历史意义的一天”。
该法律允许在全行业范围内就所有员工的最低雇佣条件达成具有约束力的协议。
国家党和行动党当时都反对这项法律，认为它是损害生产力的“强制工会主义”。两党都承诺，如果当选，将废除该法。
大律师兼宪法专家Mai Chen认为，现在一些雇主似乎认为公平薪酬协议已经结束了。
她上周告诉1News：“我的客户说‘哦，现在没事了，国家党上台了，我不管公平薪酬协议了’。”
Chen提醒说，新政府如果对公平薪酬协议做出任何改变，都可能还需要几个月的时间。“在此之前，我们必须继续遵守现行法律。”
恢复90天试用期
John Key领导的国家党政府推出了90天工作试用期，允许企业在员工入职后的前90天内解雇员工，无需说明理由，也无需面临不公平解雇的法律诉讼。
Jacinda Ardern领导的工党政府对这一法律进行了限制，为大型企业的员工提供了更大的保护，但对员工人数少于20人的企业保留了90天的试用期。
国家党表示，该党将把90天的试用期恢复到旧的政策。
财政部在2016年委托进行的一项研究发现，90天试用期对求职者没有帮助，也没有增加就业人数。
病假可能减少？
2021年，强制性病假翻了一番，从5天增加到10天。
行动党希望扭转这一局面，但国家党此前表示没有计划这样做。
带薪育儿假的变化
国家党承诺将修改新西兰的育儿假法律，让父母在休假时间上有更大的灵活性。该党的政策是让父母共享26周的假期，并允许重叠，也就是父母可以选择同时休假。
目前的政策是，父母可以共享带薪育儿假，但不能同时休假。
今年早些时候，工党政府投票反对了国家党实施这一变革的法案。不过国会里的其他党派都表示赞成。
当时，国家党副党魁Nicola Willis说工党“脱节”，并称该法案将在国家党政府执政的头100天内取得进展。
国家党的百日计划目前并不包括带薪育儿假方面的举措，但这些变化很可能仍在计划之中。
可能提高退休年龄
在国家党和行动党领导下，新西兰人最终可能会工作更长时间才有资格领取养老金。
两党都表示，考虑到新西兰的人口老龄化以及随之而来的成本，这样做在经济上是合理的。
2021年，财政部警告说，由于人口老龄化，新西兰的债务水平正处于“不可持续的轨道 ”上。
但退休委员会去年表示，提高领取养老金的年龄将进一步不利于毛利人和太平洋岛国移民，因为他们的寿命本来就较短。
国家党计划在2044 年之前将领取养老金的年龄保持在65岁，然后逐步提高到67岁。行动党希望更快地实现这一转变。
然而，如果国家党和行动党需要与新西兰优先党联合执政，他们很可能会发现提高退休年龄的阻力很大。优先党的竞选宣言指出“退休年龄将维持在65岁。没有‘如果’、‘但是’或‘也许’。”’
因此，这些计划可能不得不暂时搁置。
少一个公共假日？
行动党表示将取消1月2日的公共假日，以“帮助小型（企业）消化毛利新年（Matariki）的成本”。
候任总理Christopher Luxon也曾在毛利新年公共假日颁布之初表示要取消劳动节，但后来又表示国家党“不会取消公共假日”。
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