工作一天被炒鱿鱼,咖啡店赔偿员工1.2万纽币
2019年5月12日 18:25该咖啡店的老板表示,这一天的试工是没有薪酬的。
新西兰先驱报中文网 Renee 编译 惠灵顿一家咖啡馆的一名员工工作了一天后被解雇,获得了一笔赔偿。
该名员工为Helen Mawhinney,在前雇主被告知需支付她的部分法律费用后,其胜诉金额已从9000纽币上升至12080纽币。
今年2月,她在雇佣关系管理局(Employment Relations Authority,简称ERA)的帮助下,打赢了针对Sfizio Ltd的官司。她在Wadestown Kitchen cafe工作了一天,后来被告知这是一项没有报酬的试工。
ERA成员Michele Ryan发现Mawhinney实际上是被雇佣的。她命令Sfizio向Mawhinney支付9000纽币的补偿金,为2017年8月4日当天完成的工作支付119.07纽币,并支付1890纽币的提前四周离职通知费。
现在,在后续的跟进中,Ryan指示该公司向Mawhinney支付3000纽币,作为她向ERA提起诉讼的费用的一部分,另外还有71.56纽币的申请费。
据悉,Mawhinney在回复一则招聘经验丰富的咖啡师的广告后,与Sfizio的负责人Kathy Parfitt和Curtis Gregorash见了面。他们都同意Mawhinney第二天到Wadestown Kitchen上班。
Mawhinney告诉ERA,她从早上8点一直工作到下午4点,做了一系列的任务。
当天咖啡馆关门后,她问Parfitt是否需要提供她的银行账号明细。Parfitt回答说:“哦,Curtis没有告诉你吗?这是没有报酬的试工。”
Mawhinney向Parfitt解释说,她已经支付了托儿中心和通勤费用。
几个小时后,Parfitt发短信给Mawhinney道歉,为当天无偿工作的“混乱”而道歉,并为她提供在Wadestown工作offer。
四天后,Mawhinney回了短信,她拒绝了这份工作,并要求对方付款,并告知对方如果周末前还没有付款,她将寻求调解。
Gregorash回复称,Sfizio不支付试工日的费用,试用者的工作效率很低,可以随意离开。“这不是一天的工作,”他写道,并补充说这份工作offer已被撤回。
他向ERA表示,Sfizio从未在员工进行能力评估之前提供过工作合同。
而Mawhinney告诉ERA,在面试中,Parfitt说她“正是我们正在寻找的”,他们可以给Mawhinney提供每周30个小时的工作。Parfitt告诉她“明天来这里上一个全天班”,她认为这意味着她已经得到了这份工作。
ERA成员Michele Ryan表示,她更偏向Mawhinney的证据,对Sfizio向Mawhinney做出的人事变动的消息并不满意。Mawhinney已经越过了能力评估和工作之间的界限。她所做的工作为Sfizio带来了经济效益。
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