雇主向移民局打小报告要求取消员工工签,却被要求赔款3万多纽币!
2017年11月27日 15:08一名奥克兰餐厅的厨师因为不公平解雇,而获得了33465纽币的赔偿金。
新西兰先驱报中文网 Bonny 编译 一名奥克兰餐厅的厨师因为不公平解雇,而获得了33465纽币的赔偿金。
连锁印度餐厅Satya的前厨师Babu Pandit,得到了18465纽币的损失工资以及15000纽币的赔偿金,因为他的雇主Akuthota Jwala Narsimha Swamy羞辱了他。
雇佣关系局发现Pandit工作的结束是不公平的,他离开新西兰度假时,移民局取消了他的签证。
2012年,奥克兰的印度餐厅Satya从印度Hyderabad招聘了Pandit。
2013年4月至2016年9月,Pandit在Mount Eden的Satya分店工作,年薪26152纽币。
根据协议,Pandit去年9月离开新西兰回到印度度假,计划将老婆和孩子都带回新西兰。但是在11月时,新西兰移民局根据两封电子邮件和一封来自他的雇主Swamy的邮件,就取消了他的签证。
在这封信中,Swamy声称Pandit隐瞒了自己患有糖尿病的情况,并且在申请最近的工作签证时,依靠药物来控制身体状况。Swamy写到:“基于这些信息,我们请求停止他的签证,我们也不再会聘用他。”他要求匿名这封电子邮件,还要求移民局告知他“何时采取行动”。
在另外一份写给移民官的邮件中,Swamy写到:“因为所提供的这些信息,Pandit的工作终止了。”
移民评估员Nathan Fu联系了Swamy,要求他签署一封信,证实他在邮件中所称述的内容。新西兰移民局在收到签字的信之后,就告诉Pandit他不会再被雇佣,并要取消他的签证。
他的签证被取消了,因为他不再被Swamy雇佣。
取消签证后,Pandit无法返回新西兰,新西兰移民局也向边防部门发出警告,阻止他入境新西兰。
雇佣关系局表示, Pandit的GP已经建议他改变饮食和生活方式,因为他在申请工签时,血常规检查显示血糖水平升高了。还给他开了补铁的片剂。8周后,再次测试,结果令人满意,于是他获得了工作签证。
雇佣关系局的一项调查发现,Pandit对四个人感到不满,包括Swamy,Nathan Fu以及一位Satya餐厅经理。
Swamy,Pandit和另外一名工人一起讨论Pandit高血糖症状时,传达出了错误的信息。 Satya餐厅经理Venkata Ramana Swanapuri向雇佣关系局作证,表示Pandit向他告知了身体健康问题。
Swamy说的是Swanapuri告诉他,Pandit问Swanapuri的医生侄子能不能在没有处方的情况下,给他服用血糖药物但被拒绝了。
Pandit所提供的证据却不是这样。他说他告诉了Swamy他有高血糖问题,而Swamy建议他去和Swanapuri讨论如何得到医疗帮助。Swanapuri给了他一些片剂,但是Swamy并没有拿。而是改变了饮食习惯,喝大量的水。
Swamy告诉雇佣关系局在调查期间,他担心Pandit可能通过隐瞒健康状况而获得了新的工作签证。Swamy并没有直接和Pandit谈论他的担忧。
雇佣关系局发现Swamy扮演着操控者的角色,邀请新西兰移民局在未经核实的情况下就采取行动。雇佣关系局听说在Pandit休假时,Swamy才得知Pandit操纵血糖测试结果的事情。
决定指出,Swamy应该给Pandit提供一个机会来解释他的担忧,通过电子邮件或其他方式,没必要在他结束休假回来上班前立即采取行动。
Swamy表示他必须迅速采取行动,因为他不希望Pandit的签证获得批准,因为这些签证对于他雇佣南印度的厨师来说至关重要。
决定指出:“一个公平合理的雇主,如果没有提供任何评论或纠正的机会,就不能对所谓的信息采取行动。”
雇佣关系局认为他做的解释不让人满意。毫无疑问,Swamy知道根据这一决定,Pandit将无法回到新西兰工作。他没有直接告诉Pandit,他们的雇佣关系已经结束了。
Pandit得到了18465纽币的损失工资,15000纽币的赔偿金。