华人旅馆老板获刑！让移民员工每周干98小时，只发40小时的工资！

By 新西兰中文先驱网· 2026年10月29日 15:41

新西兰中文先驱网居安综合报道 基督城一家汽车旅馆曝出严重剥削移民员工事件。

四名移民员工长期被要求每周工作84至98小时，每天从早忙到晚，几乎全年无休，却通常只能拿到40小时的工资。

涉事汽车旅馆前老板Jian Li因七项剥削移民员工罪名成立，于10月28日被基督城地区法院判处七个半月居家监禁。

Jian Li曾是Fei Huang Tenga Da Ltd公司的业主兼经营者，该公司以315 Motel Riccarton的名称经营汽车旅馆。

新西兰移民局调查发现，2017年2月至2021年12月期间，四名受雇担任经理的移民员工被要求住在旅馆内，实际上承担了整个汽车旅馆的日常运营工作。

他们不仅要负责接待客人、管理前台，还需要确保旅馆正常运转，每天前台值班时间长达14小时，每周工作七天。

尽管实际每周工作84至98小时，雇主通常只按40小时支付工资。

调查还发现，这些员工没有获得法定最低工资及《假期法》规定的相关待遇，包括年假，以及在公共假日工作应享有的1.5倍工资。

在承认七项剥削移民员工罪名后，Jian Li于周三出庭接受判刑。

他的律师曾请求法院判处社区拘禁，但法官认为违法行为性质严重，拒绝了这一请求，最终判处七个半月居家监禁。

今年5月，Jian Li身处海外期间，涉事公司已因相关违法行为受到法院处罚，并被责令向受害员工支付115,077.26纽币赔偿金。

据了解，四名受害员工中，目前有三人仍持有效工作签证留在新西兰，另一人已经离境。

移民局：员工从早忙到晚，却只拿到部分工资

新西兰移民局全国调查经理Jason Perry表示，这些移民员工遭受的待遇完全不可接受。

“他们实际上每周七天、从早到晚负责整个汽车旅馆的运营，但拿到的工资却只相当于实际工作时间的一小部分。”

Perry强调，移民员工与新西兰其他雇员享有同等的劳动权益，雇主不能因为员工持有工作签证，就无视基本的劳动法律规定。

“绝大多数雇主都遵守规定，但如果有人故意少付工资、无视基本雇佣义务，不仅会伤害员工，也会让守法经营的企业在竞争中处于不利地位。”

他表示，企业不应该通过克扣工资、剥削员工来获取经济利益。

虽然涉事公司已被判支付赔偿金，但Perry指出，金钱赔偿并不能抹去这些员工多年来遭受的影响。

“这些员工如今获得了部分原本应得的工资和权益补偿，这是积极的结果。但这改变不了他们多年来一直超时工作，却没有拿到全部应得工资和福利的事实。”

据悉，Jian Li目前已不再担任Fei Huang Tenga Da Ltd公司的业主兼经营者。

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（责编：芙蓉）

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