奥克兰员工试用期被解雇 雇主被判赔3.5万纽币
2017年12月27日 12:45
新西兰先驱报中文网 Renee 编译 从年薪15.5万纽币的IT数据分析师，到只能住在车里，他经历了什么？
奥克兰一名IT分析师在90天试用期后被解雇。这名男子为31岁的Ahmed Alkazaz，就在准备去埃及举行婚礼之前，他失去了在新西兰的高薪工作。此前，他几乎把所有积蓄放在了婚礼上，之后他不得不利用度蜜月的时间，申请新的工作。
雇佣关系局（Employment Relations Authority）裁定Ahmed Alkazaz被无理解雇，并向他的前雇主Enterprise IT支付35,500纽币的工资损失、赔偿金和部分罚款。
该公司表示对判决不服，正在考虑上诉。
Alkazaz来自埃及，去年9月被Enterprise IT雇佣为高级Oracle数据库分析师。
三个月后，该公司解雇了他，并称符合90天试用期制度的规定。该公司表示，解雇是基于Alkazaz的表现，管理者认为他属于初级数据库管理员级别。
雇佣关系局的处理人员Nicola Craig表示，Enterprise IT公司收集了Alkazaz从2016年10月31日起工作中的错误清单，但在他还在职的时候，尽管有些问题已经和他讨论过，但公司没用将这些错误归咎于Alkazaz。
雇佣关系局在裁定中称，“Alkazaz先生没有被告知他正在进行绩效管理或纪律处分，公司没有正式的绩效管理或改进计划，他也没有收到任何警告。还有一点是，Alkazaz先生不接受他在Enterprise IT工作时犯错的说法。”
Ahmed Alkazaz一家。图片来源：NZ Herald / Brett Phibbs
Alkazaz的雇佣协议包含试用期条款，该条款旨在防止他提出不合理的解雇索赔。但是，当受到Alkazaz律师质疑时，该公司承认该条款不符合“雇佣关系法”的要求。
Nicola Craig减少了20%的工资和索赔金额，因为她接受Alkazaz似乎不能达到预期水平的说法，也不愿意认识到他在工作表现中的问题。
Alkazaz告诉Craig，他在埃及的婚礼因为他被解雇而毁了。面对Alkazaz的家人和他的未婚妻Nagham Eldemiri一家，他感到羞愧。
原本计划好的度蜜月也因此泡汤，因为Alkazaz不得不申请新的工作。由于没有工作，Alkazaz也不能为他的妻子申请签证前来新西兰。
Nicola Craig在裁定中称，他的妻子当时怀孕了（小孩现在2个月大）这增加了Alkazaz失业的压力和不安的情绪。回到新西兰后，Alkazaz在车里住了两个月，因为他负担不起固定的住宿。“他很难找到其他的工作，也很担心自己在这个行业的声誉受损。”
目前，Alkazaz已经有了一些IT的工作，但他还需要通过做Uber Eats来帮补收入，以满足他妻子移民新西兰的要求。Alkazaz说，目前还不确定他和他的家人是否可以留在新西兰。
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来源 - 新西兰先驱报中文网
