“这种人就不该雇!”华人雇主在微信群里贬损员工被罚2万多纽币
2018年2月11日 12:18Richora Group被要求向Melody支付2万纽币的赔偿,并支付3663.19纽币的拖欠供公司和2250纽币的法律诉讼费用。
新西兰先驱报中文网 Lesley 编译 日前,罗托鲁瓦一位雇主在微信上发表威胁和贬损其员工的不当言论,近日,该受害员工因遭遇无理解雇获赔2.5万多纽币。
雇佣关系局要求鲁托鲁瓦的出口公司——Richora Group Limited支付Wai Ying (Melody) Cheng共25,913.19纽币的赔偿,其中包括不合理解雇的补偿,拖欠的工资以及法律诉讼费用。
上个月晚些时候,雇佣关系局公布了书面决定,而这距离Melody被解雇已有近一年的时间。
该出口公司的董事长Jerry Li曾在一个有48名成员的微信群中发送了有关员工Melody的信息,这些群成员都是罗托鲁瓦当地的生意人。在信息中,Jerry批评Melody“没有感激之心”,“精神不太正常也不乐观”,“道德上有缺陷”。
原因为何?要从2016年说起。
2016年,该公司的董事Jerry Li和Nina Li就Melody成为销售顾问进行了接洽。2017年1月,双方同意Melody提供独立承包服务。
同年1月21日,Melody成为了一名雇员,此后3月份,当事双方讨论出了一份雇佣协议草案,其中同意每小时支付Melody 19.71纽币,然而Melody并没有收到任何工资。
3月7日,雇主Jerry和Nina从会计师那边接到消息称,有人向税务局投诉他们没有为员工支付工资并打税。两人认为Melody是那个投诉人,但是Melody对此表示否认。
之后,当他们从保安处听到有人曾潜入公司大楼的消息时,Jerry便请人更换了大楼的锁。
据Jerry称,摄像头录下的画面显示潜入人是Melody的丈夫,然而Jerry从未提供过这些证据。
7日当晚,Melody回公司上班,但却发现自己无法进去公司。后来,因为身体不适,Melody没有重返工作岗位。
3月20日,Melody的律师致信Richora Group,称Melody被无理解雇,并一再受到威胁。
信中写道:“你们曾表示,将会‘毁掉’Cheng女士和她丈夫在罗托鲁瓦的生活和生意。你们也曾表示,将确保罗托鲁瓦没有人会再聘请Cheng女士。”
在收信后,Jerry Li就在那个48人微信群众发送了以下信息:
“一位华人朋友推荐他的妻子到我的公司工作,告诉我他的妻子是多么惨,她是如何被他人欺负,导致不得不长期在家休养。我同意了他的推荐,并承诺为她提供很多培训,改善她的情况。”
“在农历新年期间,他的妻子独自一人在罗托鲁瓦,我甚至邀请她到我家来聚会,尽一切可能给予她关怀!”
“但是我从来没想过发生这种事。她没有任何感激之心,在我为她做了一切事情之后,她却翻脸不认人,去税务局告我们,声称我们没有支付她的工资,也没有确定合伙人账户。”
接着,Jerry 又发了条消息说:“那些精神不正常、不乐观,道德上有缺陷的人就不该雇用。他们只想用这种不正当手段谋取更多钱财,希望大家将此当做警示。”
雇佣关系局的书面决定中表示,毫无疑问Richora Group并没有打算继续雇佣Melody,Jerry Li的行为目的在于威胁或恐吓Melody。
决定中写道:“即使Cheng女士最开始是临时工,她在被挡在公司门外当天已经准备工作。而且她已跟公司签了全职合同,按照预期她应从3月7日开始工作。”
“Melody的律师函中详细说明了Jerry在3月8日的威胁行为。这一行为曾在微信群中重复多次。换锁将Melody挡在公司外加上后面的威胁行为,足以让Melody合理地断定她已于3月8日被解雇。”
医学证明显示,Melody此后健康状况不佳与这次不合理解雇存在关联。
“3月9日,因为Cheng女士在前一晚曾出现急性应激反应和自杀意图,她的医生对她进行了问诊。医生记录这种状况与一起工作事件有关。她被诊断出患有广泛性焦虑症。”
“Li先生的公布Cheng女士病情,贬低其性格的行为也直接导致了她的健康状况恶化。”
最终,Richora Group被要求向Melogy支付2万纽币的赔偿,并支付3663.19纽币的拖欠供公司和2250纽币的法律诉讼费用。
《罗托鲁瓦日报》记者曾试图Jerry和Nina Li,但并未成功。该公司店面在9日下午关闭。
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来源 - 新西兰先驱报中文网