薪酬谈判失败，全国1500名助产士开启罢工模式
2021年8月9日 14:10目前大多数助产士年龄在45岁或以上，参与罢工的代表说，这意味着当这一群体达到退休年龄时，劳动力短缺将进一步加剧。罢工行动也是为了改善未来助产士的工作条件。
仅为配图。图片来源：Unsplash
新西兰中文先驱网 Renee 编译
据RNZ报道，全国连续数天的助产士罢工将从今天开始，奥克兰和北地（Northland）地区今日率先开启。
上周加薪谈判失败后，在接下来的一周，全国大约1500名医院助产士将进行8小时的罢工。
助产士工会拒绝了地区医管局最新的薪酬提议，称这比之前被成员拒绝的两次提议更糟糕。
最新的薪酬提议包括在批准后一年后加薪5800纽币，并立即一次性支付6000纽币。地区医管局发言人兼Tairāwhiti地区医管局首席执行官Jim Green对工会推进罢工感到失望。
他补充说，各地区医管局还在努力敲定一项薪酬平等协议，这将提高助产士的收入。
“我们感到失望。与其计划罢工，(工会)不如与他们的成员谈判，看看我们如何解决我们的争端。”
“现在更重要的是解决这一轮薪酬问题，更重要的是解决薪酬平等问题，这将带来助产士希望看到的长期利益，围绕他们的就业条款和条件。”
助产士工会联合负责人Jill Ovens表示，这一提议比助产士工会成员此前已经拒绝的提议更糟糕，新西兰护士组织（New Zealand Nurses Organisation）的成员也拒绝了在两年内两次加薪1200纽币等提议。
“我们要求的实际加薪只是为了满足生活成本。” 她说，工会支持薪酬平等，并将接受薪酬平等的中期支付作为协议的一部分。
图片来源：NZ Herald
助产士工作超额
MERAS工会代表Victoria Christian是今天罢工的众多助产士之一，她抗议地区医管局雇用的医院助产士的工资和工作条件。
她说，“我们做了很多事情，因为我们在乎。助产士们超额工作，确保我们照顾的产妇得到尽可能的照顾，把自己置于危险之中。虽然我们并不吝惜这么做，但我们希望政府听到我们的声音，关注我们的情况。”
根据地区医管局的数据，大多数助产士年龄在45岁或以上，其中大部分在55至64岁之间。
Christian称，这意味着当这一群体达到退休年龄时，劳动力短缺将进一步加剧。这使得罢工行动不仅仅是为了加薪，而是为了改善未来助产士的工作条件。
“这关乎女性、婴儿和未来的家庭。如果我们现在不这样做，将来就不会有那么多助产士来照顾这些人。”
在过去三年里，地区医管局雇用的助产士人数增加了8%。
但MERAS联合负责人Jill Ovens说，这还不足以填补人员短缺。“尽管全国有更多的助产士，但她们没有选择在我们的医院工作。”
Tairāwhiti地区医管局首席执行官兼所有地区医管局发言人Jim Green同意确实需要更多的医院助产士，并承认医院助产士在薪酬和工作条件方面的价值被低估。 “我们承认系统中没有足够的助产士。我们需要做更多的事情，使助产士这份工作更有吸引力。”
(由地区医管局管辖的医院)助产士罢工计划：
8月9日周一，
所属医管局：Northland, Waitematā, Auckland, Counties Manukau, Southern
上午11点至晚上7点（8小时）
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8月10日周二，
所属医管局：Waikato, Bay of Plenty, Lakes, Taranaki, South Canterbury, West Coast
上午11点至晚上7点（8小时）
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8月11日周三，
所属医管局：Tairāwhiti, Hawke's Bay, Mid Central, Whanganui, Wairarapa, Canterbury
上午11点至晚上7点（8小时）
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8月12日周四，
所属医管局：Hutt, Capital & Coast, Nelson-Marlborough
上午11点至晚上7点（8小时）
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8月19日周四，
所有地区医管局护士罢工
上午8点至晚上8点（12小时）
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