工会警告：工资冻结或导致新西兰医护人员大量流失
2021年5月6日 10:10
新西兰中文先驱网 Charles 综合
昨天（5月5日），新西兰宣布延长部分公共部门员工的工资冻结：未来3年，只针对年薪6万纽币以下的员工加薪，这一部分人群占到员工总数的1/4。其余3/4的员工，年薪在10万以上的，未来3年铁定不会得到加薪，6万到10万之间，只能在特殊情况下获得加薪。
这一政策涉及边境、医院的员工，监狱保安，以及社工等等。
工会担心，这样一来，许多医生和护士将会离开新西兰，前往澳大利亚等地寻求发展。
高级医生工会The Association of Salaried Medical Specialists的Sarah Dalton表示，政府的这一决策十分糟糕。
“政府跟我的卫生工作人员说'嘿，你不会加薪，但是你能不能多运营几个诊所，能不能帮忙辅佐超负荷的应急部门，能不能处理下这些不太适用的建筑？'这是不合理的。这是在说卫生工作人员没有价值。”
Dalton说，未来物价上涨，房租和汇率也会上涨，这实际上等于给员工减薪。
护士工会发言人Glenda Alexander说，6万纽币这一门槛根本行不通。
“很多人拿这个区间内的年薪，但也就勉强糊口。”
然而，纳税人工会认为政府的这一政策非常必要，因为公共债务实在太高了。
该工会发言人Louis Houlbrooke说，私营部门去年饱受痛苦，公共部门同样应当做出牺牲。
“尽管6万年薪不高，但工作稳定性是私营部门无法比拟的，所以相比之下，工资冻结只是很小的代价，尤其是只有3年。”
但护士工会认为，许多公共部门的员工已经做出了牺牲。
“我们的护士有求必应，在疫情期间做出了巨大贡献，保护边境安全，处理归国旅客。工资冻结就像是扇了他们一耳光。”
发言人Alexander说，这可能会导致他们中的许多人前往澳大利亚另谋发展。
“疫情前，许多护士就会前往澳大利亚干半年工作，挣更多钱还贷款。未来这种诱惑会更大。”
Dalton表示同意，她指出，澳大利亚为专业人士提供的薪水原本就比新西兰高40%-60%。
国家党对这一政策予以批评，认为护士不该为政府的无能买单。
公共服务部长Chris Hipkins表示：“该指导意见与薪酬管理局去年的决定一致，即由于疫情下的经济环境，部长和议员在三年内不会加薪。”
“这样还能减轻公共部门人事工资带来的财政压力，帮助保护就业岗位。”
相关阅读
注：本文为新西兰中文先驱网编译/原创，欢迎转发分享；但严禁复制等未经授权的非法使用。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。使用授权请联系[email protected]。
chineseherald.co.nz All Rights Reserved 版权所有
(责编：charles)
来源 - 新西兰中文先驱网
