卫生部长回应护士拒绝薪酬提议:这是工会提出来的
2021年7月30日 12:03卫生部长Andrew Little刚刚召开新闻发布会。
新西兰中文先驱网 Sophie 综合 卫生部长Andrew Little刚刚召开新闻发布会。昨天,护士们拒绝了政府最新的薪酬提议,计划中的罢工或将继续进行。
Little表示,他想很明确地说,给护士们的提议,是工会提出的,所以护士们拒绝的薪酬提议是他们自己的工会提出来的。
他说,他听到了护士的抱怨,包括人员配备不足和对他们的需求增加。
“政府承认这些情况造成的压力和绝望,我们致力于解决它。”
他说,仅在未来一年,这项集体协议涵盖的每名全职员工将能多挣1.3万纽币。
他还说,他一直在努力促使官员们提出工资平等的要求,而拖延是护士们的主要抱怨之一。
“护士投票的提议的第一部分是将基本工资每年提高1800纽币,外加一次付款1200纽币……第二部分是提前解决工资平等问题,即每年增加4000纽币的工资,一次性支付6000纽币。”
他说,这意味着每年能最多增加5800纽币的工资,一次性付款达到7200纽币。
他说,最终的薪酬平等协议将价值每年数亿纽币,并且各机构将完全致力于完成技术工作。“我们必须把它做好。”他说。
“被护士们拒绝的4.08亿纽币薪酬提议,将对她们的银行账户产生切实影响,通过谈判,我们应该在今年晚些时候或明年初实现真正的薪酬平等。”
他说,政府知道,它和DHB未能通过三年前引入的护理能力需求管理系统(CCDM))达到承诺的安全人员配置水平,该系统本该于今年6月30日完成。
但是,他表示,该提议中有关安全的条款——护士们形容为含糊不清——包括一项承诺,即调查为什么20家DHB中只有一半达到要求。
他说,CCDM中的承诺“已经可以执行”,并且有一个问责机制。
他表示,最初的建议是,将每一起员工短缺事件交由雇佣关系管理局或雇佣法庭处理,这将需要数月时间,是不切实际的,也无法解决问题。
“这些罢工将对公共卫生服务和需要这些服务的人造成巨大破坏。”
他说,这完全是工会成员的决定,过去14个月的谈判是关于人员安全和工资的。
“政府认为,解决集体协议的提议包括了护士组织在谈判中提出的所有问题,是现实和实际的,特别是当考虑到我们离提出薪酬平等的提议只有几周的时候。”
“在安全的人员配备、招聘和公平薪酬方面,我们已经做出了非常明确、非常坚定的承诺。”
他表示,他仍然决心真正履行承诺,但也理解护士们对未能履行三年前在谈判中做出的承诺的沮丧。
部长说,DHB是自己独立的法律实体,会进行自己的谈判。“他们应该履行自己的义务。作为部长,我不能对DHB采取行动。我可以坚持要求官员们对DHB施加很大压力。”
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