新西兰中文先驱网 Charles 综合 

今天（11月5日），总理Jacinda Ardern将同E tū工会代表见面，随后在新西兰商业协会发表讲话。

工会希望在政府本届任期的头100天里，看到公平薪酬协议取得进展。

但企业纷纷表示，现在的劳动力市场更需要的是灵活性。

E tū工会全国秘书长助理Annie Newman说：“确保雇主必须遵守从工资到健康和安全等各项标准的行业标准，是减少贫困和不平等的关键一步。”

Newman希望在总理任期的头100天内就能完成立法。

“上届政府任期内，一个工作小组发表了一份三方报告，所以我们认为，艰苦的工作已经完成，现在是时候立法了。”

候任工作场所关系部长Michael Wood表示，工党致力于达成公平薪酬协议。他说，工作组制定了一份清晰的路线图，但他不会给出进展的时间表。

“我们在宣言中明确表示，公平薪酬协议是我们计划在本届政府中立法并实施的内容，这是我的首要任务之一。”

国家党议员Scott Simpson担心工会会对新政府施加太多影响，从而损害企业利益。他希望工党谨慎行事。

“我希望常识战胜一切，他们应该倾听企业的意见，并将其与工会的要求进行权衡。”

背景

公平薪酬协议将覆盖一些特定行业的工人，将工资标准提高到法定最低标准之上。

工会声称，这些协议将防止“反向竞争”，也就是企业竞相削减工人福利，以获得成本优势。

工作组的报告建议，在某个特定部门内，只要十分之一的工人同意，就可以启动谈判，并进行民意测试。

如果工会和行业代表不能达成协议，将进入仲裁程序。

一旦公平薪酬协议法案落实，各行各业的工会将有权与雇主谈判，创建自己行业或职业的公平薪酬协议。在公平薪酬协议框架下，工会无需和每个雇主讨价还价，而是和特定的雇主代表直接设定全行业最低工资和其他工作条件。该协议将适用于行业所有的员工和雇主，无论员工是否有加入工会，也无论雇主是否有参与谈判。也就是说，每个行业都将拥有了本行业的法定标准。、

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