阿里女员工疑被侵害警方已开查 CEO张勇：震惊、气愤、羞愧
2021年8月9日 10:59
侨报网综合讯 近日有网帖以阿里女员工自述形式称，其出差期间被恶意灌酒并遭商户猥亵，此后她的领导又偷办酒店房卡进入房间对其进行侵犯。济南警方8日表示，正在积极调查取证。阿里内部也展开了调查，证实女员工曾在食堂散传单。阿里CEO张勇对此事表示“震惊，气愤，羞愧”。
涉事员工不认猥亵：“在酒桌喝酒，肯定有搂抱”
广州《南方都市报》微信公众号报道，近日一名自述为阿里巴巴女员工的网民在网上发帖举报称，被客户和领导侵害。信中称，此案件涉及的人员包括阿里淘鲜达一名男性员工，以及济南华联超市员工（客户）。
公开资料显示，淘鲜达是阿里巴巴同城零售事业群旗下实现本地超市入驻的购物平台。济南华联超市有限公司是济南超市行业领先品牌，年销售20余亿元人民币。
济南公安槐荫区分局8日通过官方微博“济南槐荫公安”发布通报称，该局对“阿里女员工被侵害”警情，目前正在积极调查取证，警方调查侦办结果将及时向社会通报。
同日，济南华联超市有限公司通过微信公众号“济南华联超市”表示：“关于近日网络热议的华联超市员工涉嫌侵害他人一事，济南华联超市就此进行回应：就该事件华联超市会全力配合警方工作，涉嫌员工现已停职正在接受警方调查。华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度，目前超市已成立专门调查组对事件进行调查，也将密切关注警方调查进展和结果。”
济南华联超市涉事员工张某8日接受北京《新京报》旗下“紧急呼叫”采访时否认猥亵阿里女员工。张某说，“在酒桌上正常喝酒，中间肯定有搂抱的过程”。
阿里内部调查：女员工2日向主管报告，涉事男员工及4名主管已被停职
广州《南方都市报》微信公众号报道，针对此事，阿里巴巴对媒体回应称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查。同时，阿里巴巴内部已由蒋芳牵头成立独立调查组。
随后，独立调查组发出第一封内部公告。调查组认为，相关主管和HR同理心不够且有重大判断失误，应进行认真检讨，严肃反思。调查组还公布，除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级HRG（编者注：HRG在阿里内部是被称为“政委”的一个职位）总共4人也被停职配合内部调查。
北京时间8日凌晨，蒋芳在阿里内网发布专案组调查情况，其中提到，当事女员工2日向主管和HRG报告，虽然同城零售事业群HR团队和主管第一时间就成立了处理小组，但因为当事双方说法不一，就教条地认为该等警方结论，没有第一时间做出对涉事男员工的停职处理，这是重大判断失误和同理心不够。
蒋芳还说：“HR内部一直没有升级，直到周五（6日）晚上因为在食堂散发传单，集团才得知此事，说明应急机制不健全。负责处理的HR同学的回帖太过于就事论事，缺乏温度，缺乏同理心。”
8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖回应，表示得知这件事情后“震惊，气愤，羞愧”。他表示，相关的各级业务主管都首先应该为冷漠、为没有及时处理而道歉。
律师：员工若受领导地位胁迫接受猥亵，领导可能构成共犯
当员工遭强行灌酒导致被猥亵，公司方是否担责？
中新网报道，阿里女员工在网帖中爆料称，出差期间被客户灌酒、猥亵，领导“全部看在眼中”，没有任何反应。河南陆达律师事务所律师刘力文介绍，员工若在醉酒状态下被客户猥亵，明显违背受害人意志的情况，应属于使用其他方法猥亵的情形，按照刑法相关规定，客户的行为可能构成强制猥亵罪，要承担相应的刑事责任。
北京尚权律师事务所律师张宇鹏表示，关于领导是否要承担强制猥亵罪责任，主要看领导在其中有没有帮助行为。从目前爆料的信息，只能推断，如果员工是在领导职权或领导地位的胁迫下，被迫接受了猥亵行为，那么，即使领导当时没有实施猥亵行为，也可能构成强制猥亵罪的共犯。
"小龙女"李若彤发声！郑爽也来凑热闹
据观察者网报道 8月8日，中国香港女演员李若彤在微博就阿里女员工被侵害事件发声，恳请大家和她一起关注此事，微博全文如下：
最厉害的武器，是每一个我们站出来，一起对抗不公，这些令人不齿的事情才有可能被正视。她所遭遇的不是简单用“职场陋习”“酒桌文化”轻轻带过，这是必须严肃对待的事情。恳请大家和我一起关注此事。愿她故事的结局不是“鱼死网破”。
据网易娱乐报道，随后有网友发现，郑爽也带上了相关词条发言，她称自己没有经历过职场骚扰但是见过很多，所以她不会放弃为弱势群体发声。
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(责编：丹妮)
来源 - 中国侨网
