专家手把手教你:怎么跟老板谈加薪?
2022年8月15日 17:48如何要求加薪是一门艺术。
新西兰中文先驱网 Sophie 编译 一位金融专家告诉大家为什么在要求加薪时应该要求比实际想要的更多的工资。
由于几乎每个行业都存在技术人员短缺的问题,新西兰目前对工人的需求非常旺盛。医疗、农业、教育、酒店餐饮和旅游业受到的冲击尤其严重,许多雇主迫切需要帮助。
劳动力短缺以及高通胀推高了工资,许多员工都在寻求加薪或找新工作——而这方面的就业机会很多。
新西兰统计局的数据显示,由劳动力成本指数(LCI)衡量的工资通胀在6月份已经从3月份的3%上升到3.4%。劳动力成本指数考虑了所有的工资和收入变化。
平均普通时薪增长了6.4%。但是相比之下,年通胀率为7.3%。
“6月份这一季度,LCI工资和收入变化出现了2008年末以来的最大增幅。在过去的一年里,为了更好地迎合市场行情,以及吸引或留住员工,工资水平稳步上升。”
“在LCI调查的近三分之二的职位中,在截至2022年6月的一年里,普通时薪工资水平有所上升,这是1993年该调查开始以来的最高水平。”
强劲的工资增长和劳动力短缺意味着现在是向你的老板要求加薪的最佳时机——但前景可能令人生畏。
金融专家Frances Cook周一告诉AM节目的Ryan Bridge,如何要求加薪是一门艺术。
“和你的老板约个时间见面,这是员工们的好时机。我不想吓到任何人,因为每个人都对此感到紧张……你安排了会面,你说你想讨论职业发展问题,这个意思每个人都懂,因为你不想让你的老板感到意外。” Cook告诉Bridge。
“会面开始了,我认为最好的方式是用古老的‘赞美三明治’的方法……先说好事情,然后说你的请求,最后再说说好事情。”所以你可以这样说:“我真的很喜欢在这里工作,我注意到目前其他职位的薪资更高一些,看起来市场行情上涨了一些,所以我希望涨到这个数目。我真的很想和您好好聊聊,这样我们就能找到一个双方都满意的数字。”
Cook说,另一个关键是要提出更高的要求,这样即使你的老板降低了你的要求,你也会很高兴。
“你应该总是提出更高一些的要求,因为这是一场谈判,你的老板可能正在考虑预算,如果你提出的要求比你看到的类似招聘广告上的要高一些,你可以同意老板降低一点。”所以,关键是要了解其他类似的工作,以及人们现在的要求。”
Cook表示,使用whatssalary.com网站可以很好地了解其他职位的薪资待遇,如果这些职位的薪资待遇在招聘启事上没有写明的话。
“所以仔细研究一下,然后要求最高的工资,也许你会得到它,那很好;但也许会比这个低一点,你仍然会很高兴。”
她说,列举你在这个职位上取得的成功也可以帮助你争取加薪。
“任何你能证明让公司受益的成绩都是很棒的。”
目前,由于高通胀,食品杂货等生活必需品的价格飙升,许多新西兰人正在艰难生存。为了应对严重的通货膨胀,储备银行提高了官方现金利率,这同时也推高了抵押贷款的成本。
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