卫生工作者短缺问题如何解决？政府已否决史无前例的提议
2022年7月11日 17:30
新西兰中文先驱网 Lesley 综合 尽管存在医护劳动力危机，但政府卫生官员对一项史无前例的建议（即把能够弥补全科医生短缺的专业护士人数增加一倍）不屑一顾。
据RNZ报道，所有的护理学校已经联合起来，在5月份提交了一项提案，旨在将正在培训的执业护士的数量增加一倍。但他们刚刚收到卫生部的回信，称将维持现状。这一回复令他们深感失望。
他们向新西兰卫生局新任首席执行官Fepulea'i Margie Apa提出的建议是，从明年开始紧急提供更多资金，更均匀地分配给更多的标准化培训，旨在将进入劳动力市场的执业护士人数增加一倍，达到每年约200人。
Wainuiomata的一位全科医生诊所经理说，如果能实现这个目标，那就太赞了。
Whai Oranga o Te Iwi健康中心的Keriana Kingi说，执业护士现在“非常难找”，官员们 “真的需要支持这一提议”。
一些全科医生每天要看40个病人，每周工作长达70个小时，全国大约一半的诊所已经停止接收新病人。
尽管卫生部十年来一直在制定劳动力战略，但这种压力已经持续了几个月。
3月，所有九所护理学校的负责人都同意，当前“至关重要”的是，应把他们之间的竞争放在一边，找到一个共同的解决方案。
梅西大学教授Jenny Carryer随后写下了他们的建议。她告诉RNZ：“执业护士是解决消失的全科医生队伍的办法，这个问题已经在人们的视线中隐藏了20年。”
前所未有的提议
护士学院（College of Nurses）的执行董事Carryer教授表示，这些学校以这种方式联合起来“绝对”是前所未有的。
他们的提议是：寻求官方增加资金，以便受训人员不必像现在那样自费。受训护士还将获得500个小时的临床培训，而不是有些人只能得到的300个小时培训；五所大学将与理工学院更好地协调；更多的毛利裔和太平洋岛裔将得到培训机会，最终将有更多的从业者毕业。
他们在长达6页的信中指出，采取这些做法将比培训更多的全科医生花费更少，速度更快。
不过，卫生部在两页的回复中根本没有直接提到这个提议，而是说“[该行业的]劳动力的严重短缺”将在未来两年内得到解决。
卫生部首席护士长Lorraine Hetaraka和代理副总干事Andrew Wilson写道，“我们将确保护士学院被纳入新实体建立后的战略和规划工作中 ”，现有的资金支持将继续存在。
对于卫生部的回应，Carryer教授说，他深感失望，但并不意外。
“这封信概述了卫生部门的一些高层次目标.....其中许多执业护士绝对会实现这些，“Carryer教授说。“我认为这是我觉得最讽刺的事情。”
她表示，各护理学校将重新合作并再次尝试提出建议。
长期缺乏国家卫生劳动力战略
全科医生学院（College of GPs）表示，该提案的障碍似乎是新西兰长期缺乏一个国家卫生劳动力战略。
该学院的医务主任Bryan Betty说：“有一些小工作正在进行，但我们没有一个贯穿全科、专科和执业护士等方面的总体战略，我认为这是关键问题。”
最近几周，政府、总理和卫生部长Andrew Little都在强调，他们正在努力减少医护人员短缺的影响。
现在新西兰有大约600名经过本地培训的执业护士。
五个月前，Keriana Kingi终于找到了一个可以雇用的护士，而不必被迫求助于海外——她诊所的全科医生都来自海外。
Kingi说：“执业护士很难很难找到，但她能做很多事情......几乎和全科医生一样多，而且可能更容易相处，因为她是新西兰人。”
“我们有这么多护士，他们都很出色，可以做得更多。如果他们能更多地接受这种培训，并成为初级保健护士从业者，从长远来看，这将是非常了不起的。”
全国培训协调员Josephine Davis指出，现在是增加毛利裔执业护士人数的时候了。
毛利裔占600名执业医师队伍的9%。Davis说，这方面的投资太少了。
全科医生学院表示，他们正在与新西兰卫生局就劳动力问题进行会谈。Carryer教授推测，如果全科医生利用这些会谈来对这份执业护士提议予以支持，将会产生“非常有效”的效果。
当被问及全科医生是否会支持该提议时，Betty说：“我们还没有直接看到这个提议——任何开始增加劳动力和提供社区医疗服务的举措都是值得欢迎的。绝对有必要增加劳动力和执业护士、护理全科医生和全科专家。因此，绝对有必要采取措施解决短缺问题。”
新西兰卫生局回应
在今天下午的一份声明中，新西兰卫生局首席执行官Apa告诉RNZ，她想“正式承认”护士学院在5月的信中概述了那些护理学校的建议。
她在一份声明中说：“我已经直接联系了护士学院。”
在此之前，护士学院收到的唯一回应是卫生部的一封简短信函，尽管学院已在5月直接向Apa提出了最初的建议，并在信的顶部指出：
“我们先前与当前的卫生劳动力领导层进行了探讨表明，他们表示，在过渡过程中，他们目前既没有能力也没有明确的重点来解决劳动力可持续性方面的这一紧迫问题。因此，我们直接向你们提出这个问题。”
Apa今天表示，地方医管局为增加“全国注册护士的渠道”所做的密切工作已被新西兰卫生局采纳。卫生局 “非常清楚”劳动力的压力，并承诺在这方面进行合作，以提供 “短期的缓解”。
“我们承认护士学院的观点，即我们需要更加重视执业护士以及注册护士的角色。”学院、培训机构和工会的投入“非常宝贵”。
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