新西兰先驱报中文网 Bonny 编译 汉密尔顿Educasia Media Ltd（博亚传媒）旗下Asia Pacific Times《中新时报》的一名员工Huizi Shu，向老板Zhishen (Oscar) Cui支付了5万纽币才得到工作。该事件曝光给雇佣关系局后，该机构勒令老板退回5万纽币，还要额外支付9.3万纽币的工资和罚款。

Cui要求Shu支付5万纽币的额外费用，才给她工作。他两次陪同Shu到银行取钱，2015年8月25日第一次拿走了3万纽币，一个月后又拿走了2万纽币。

Shu在中国的父母支付了这笔费用。

Shu在公司工作了不到一年时间，辞职时希望Cui能退还当初的那笔钱。但是Cui拒绝了退款，说如果Shu能找到另外一位愿意支付额外费用得到工作的人，才会退给她1.7万纽币。而这些谈话记录，都是在Cui不知道的情况下记录下来的。

Cui告诉Shu，公司共有三名股东，将平分这5万纽币。但是雇佣关系局调查后发现，公司注册时有两个股东，但是当Shu付那5万纽币额外费用时（2016年1月18日），Cui是公司唯一的董事。随后Shu回到了中国。

雇佣关系局成员Vicki Campbell说到：“我发现Shu处在弱势地位，被Cui利用了。”

根据工资保障法，Educasia Media Ltd（博亚传媒）违反了禁止雇主向员工索取额外费用的法规。

雇佣关系局的决议显示，该公司必须向劳工督查支付5万纽币以及利息。还要向Shu支付24,201纽币的未付工资，2057纽币的节假日工作工资，以及1500纽币节假日工资。

雇佣关系局还听说，另外一名叫Wei Xu的女生，以培训生的名义做平面设计工作长达一个多月的时间，每天从早上9点半工作到下午5点。但是她从未拿到过一分钱工资，雇佣关系局命令Educasia Media Ltd（博亚传媒）支付她5268纽币的工资。

还有另外一名编辑Jiawei Hou，从2017年4月2日工作到5月15日，也没有拿到一分钱工资。雇佣关系局命令Educasia Media Ltd（博亚传媒）支付他4116纽币（附加利息）的工资。

了解到Educasia Media Ltd（博亚传媒）财务状况不佳的情况，雇佣关系局责令该公司还要罚款5.4万纽币，其中一部分要支付给受影响的员工。另外，还要支付给雇佣关系局2322纽币的发生成本费。

Campbell说到：“不给支付给员工最低工资就是非常严重的问题了，他们还不断剥夺员工的收入，并从中获利。”