大流行期间三分之一的员工极可能厌倦工作，包括你吗？
2021年12月2日 16:11
新西兰中文先驱网 Sophie 编译 据RNZ报道，工作场所的倦怠正在飙升，因为员工们发现更难平衡工作生活与新冠大流行带来的压力。
奥克兰理工大学（AUT）的一项新研究表明，三分之一的员工有极高的职业倦怠风险，而在疫情刚开始时，这一比例仅为九分之一。
那些通过智能设备工作的员工的倦怠风险最高，其次是毛利员工和高要求员工。
AUT商学院人力资源管理系教授Jarrod Haar说，居家办公迫使人们在工作时间之外还要与工作保持联系。
“这一现象在四次调查中都呈现了上升，我确实认为这在某种程度上反映了封锁导致了更多的居家办公。总的来说，员工可能会养成一些坏习惯。
“现在这已经变成了一件正常的事情，实际上，‘一晚上就可能发生几次’，想想看有可能你的伴侣就在你身边，说‘我们本想和孩子们一起看电视，而你还要处理这封重要的工作邮件’。
“是房子着火了吗？因为如果没有的话，那周五晚上可能就没有必要再处理工作了吧。”
Haar说，毛利人的职业倦怠风险可分为两类。
“一方面，有一些低技能工人，他们的工作不安全感很高，做这些工作的更有可能是毛利人，他们也更可能心生厌倦。
“另一方面，有一些很专业的毛利人，他们也很有可能精疲力尽，这些人更可能是通过电子设备工作，在下班后也会继续工作。”
Haar鼓励各机构支持员工享受一个美好的暑假。
“员工们真的很累。企业可能想要走得更远，那就在认可员工的奉献和了解他们的疲劳状态后，看看是否能为他们做点什么吧。例如，在AUT，我们会比计划的提前三天关闭，让员工们可以提前休息和恢复。”
他说，在确保人们觉得准备好了并能够在明年重返工作岗位之前，还有很长的路要走。
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