新西兰先驱报中文网Frank编译 据专业招聘公司Hays称，新西兰临时和合同工的使用率将进一步增加。Hays年度薪资指南中的数据显示，新西兰21%的雇主现在会定期聘用合同和临时工作人员，另有41%的人会因为特殊需要或者短期内工作量骤增来聘用临时工作人员。在未来，18%的人会在未来12个月内进一步增加临时工和合同工的使用量。

Hays 总经理Adam Shapley “项目的增加、灵活员工队伍的吸引力以及高技能专业人员在常任职位上的短缺，促使新西兰许多组织对临时和合同工的需求增加。”

“按照需要雇佣临时工也比长期雇佣一名拥有对组织内部日常运作不重要技能的员工，成本效益要高得多。”

雇主希望临时员工带入团队的技能也不尽相同，46%的人需要技术和数字技能，其次是问题解决能力（45%），沟通能力（41%），批判性思维能力（34%），项目管理能力（24%）及学术能力（22%）。

“18%的雇主打算增加对临时和合同工的使用，如果你不愿意接受临时工作，你可能就会失去工作机会，而很多临时工作能够有助你提升职业生涯。”

Adam说，临时工作能够使你获得新行业、商业文化和项目的经验，发展新的联系人并将你推出舒适区，这将对你的长期职业发展产生积极影响。

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