新西兰“人才流失”，是警钟长鸣还是危言耸听？
2022年8月15日 11:10
新西兰中文先驱网 Charles 综合
Newshub报道，不断有报告称，新西兰面临严重的人才流失，离境人数高于入境人数，这让企业和民众深感担忧，但专家在这一问题上出现意见分歧。
最新数据显示，自去年3月以来，月度净移民人数一直处于负值，这对企业造成了沉重打击。
几乎每个行业都面临严重的劳动力短缺，失业率几个月来一直低于4%。餐饮酒店业、医疗卫生、教育和旅游业受到的打击尤其严重。最近的移民数据给雇主和经济带来了更多的坏消息。
新西兰统计局上周四公布的数据显示，在截至今年6月的一年里，新西兰的永久和长期居民净减少了11500人。数据显示，这是自上世纪90年代以来的最低净移民数值。
在此之前，截至5月份的一年里，新西兰流失了1.07万人，截至4月份的一年里流失了8700人。
新西兰目前正经历高通胀，储备银行不断加息，贷款利率和食品、燃油的价格一起飙涨。
很多年轻人将目光投向海外。在截至今年6月的一年中，18至27岁的青年人口净减少了5600人。而在截至今年3月的12个月里，净减少了1800人。
人才流失到底有多严重？
根据Infometrics首席经济学家Brad Olsen的说法，这种糟糕的情况足以引发合理担忧。
Olsen认为，普通劳动力填补不了人才缺口。
“随着越来越多的年轻人离开，企业招聘的压力仍然存在。大量招聘广告已经发布，但我们没有能力提供相应资源。”
他说，对人才流失的担忧“有充分理由”，在这一问题得到解决之前，新西兰可能会继续经历混乱和经济压力。
“只要经济处于这种紧张状态，通胀就会在更长时间地保持在更高水平。”
人才流失不仅对经济造成伤害，对许多职员来说，工作与生活的平衡也出现问题。
“新西兰统计局的最新数据显示，新西兰的劳动力在过去9个月里没有变化，工作岗位没有增长。”
“然而，工作越来越多，新西兰人的平均工作时间越来越长。”
并不意外
梅西大学副教授Matt Roskruge有不同的观点。
Roskruge告诉Newshub，随着边境重新开放，新西兰人前往海外并不意外。
“媒体和新西兰民众一直担心‘人才流失’。”
“然而，多年来的分析几乎没有为‘人才流失’假说提供什么支持，我认为，仅从目前的数据来看，没有任何东西可以证明目前的担忧程度是合理的。”
Roskruge说，这并不意味着“没有问题”，但考虑到重新开放边境，这并不令人惊讶，并可能在未来几年对新西兰有利。
“年轻的新西兰人渴望去海外留学或探索海外机遇，此外，在疫情期间留在新西兰的移民因为某些原因，如签证到期、家庭团聚或寻求机遇等等，开始回到祖籍国或去往其他国家，这都不奇怪。”
“我不认为有足够的证据支持‘人才外流’，在我们向国际学生和技术工人开放劳动力市场、放松签证要求之际，如果在即将到来的这一年，净移民人数没有明显增加，那才会令人惊讶。”
他说，这并不是一件坏事，因为年轻人将带着经验和技能回国，加强新西兰经济。
“即使这些人永远不回来，对于新西兰来说，拥有海外侨民也有很多益处。他们可以帮助建立海外联系，从而对经济产生溢出效应，特别是对进出口和创业活动。”
“我预计，这些统计数据将在明年有所逆转，因为离境需求在累积一段时间后需要被释放，现在我们将把此前因疫情管控和签证问题无法入境的学生和员工带进来。”
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