动真格！澳洲刚定了：留学移民签证变天！拒签率翻倍，移民数超100万！澳洲短缺职业公布；校长怒批...
2024年2月20日 11:22
本文来源于微信公众号：澳洲红领君（微信ID：honglingjinau）
2月中旬，澳洲政府又突然发布了！
澳洲宣布了学生签证和485签证的最新规定，大家可以看一下。
数据显示，学生签证递签数量在2022-23财年年间增长至近60万份申请，拒签率不到10%。
然而，在2023-24财年（截止到2023年12月底）间
拒签率却几乎翻倍，
增长至近20%。
而最新的签证变化包括以下...
01 目前确定的是，澳洲学生签证方面的新变化包括：
财力要求：政府于2023年10月1日实施了更新的学生签证申请的财务能力要求。
取消Covid期间优惠措施：受COVID-19影响而提供的学生签证申请政策和限制放宽政策正在逐步撤销。
提高诚信要求：移民战略包括以诚信为重点的措施，以实施新的真实学生要求，限制签证转学，并提高英语语言能力要求。这些措施将于2024年初开始逐步实施。
优先海外申请人：2023年12月15日实施了第107号部长指令，优先处理海外学生和学生监护人签证申请，以支持对注册低风险提供者的真实高质量学生的快速处理。
特殊专业学生优惠政策结束：针对在老年护理部门工作的学生的学生签证工作时间临时放宽政策于2023年12月31日结束。
02 毕业后工作签证的确定的变化为：
工签期限下调：原本3年的硕士毕业生签证将被调整为2年，而紧缺职业相关专业的毕业生可以额外获得2年延长。
申请年龄限制：申请人的年龄上限确定被设定为35岁，这意味着那些已经超过这个年龄的申请者将无法享受485签证的优惠政策。澳洲需要年轻人，因此对于年龄的控制特别严格。
而如果还差一点到36岁的申请人，依然可以申请。
语言要求提高：申请者需要达到更高的语言水平，其中雅思成绩要求从6分提升到6.5分，且成绩有效期仅为1年。
限制转学生签证：485签证转学生签证将被限制，这意味着留学生不能无限期地留在澳洲。
申请简化：据了解，澳洲政府还将进一步简化申请流程，提高效率。
香港通道：依旧是5年签证，没有变化！香港申请人依然有特殊留在澳洲的机会，待满5年即可。
针对这些变化，学生们普遍表现出了不同程度的担忧和困惑。
一方面，这些政策调整给即将毕业或已持有相关学位的学生带来了更多不确定性，尤其是对于已经制定了未来规划的人群。
另一方面，也有一部分人认为，这些调整或许能够为澳洲社会带来更多机会，促进年轻人的就业和发展。
针对新政策的应对策略，有以下几点建议：
提前规划：对于即将毕业或已持有相关学位的学生来说，提前规划至关重要。他们应该密切关注政策的最新动态，做好相应的应对准备。
提高语言水平：由于语言要求的提高，建议学生们在读书期间就开始准备雅思考试，以确保在申请时能够达到新的要求。
多渠道寻找机会：除了485签证，学生们还可以考虑其他途径，如雇主担保，以实现在澳洲的长期居留和发展。
总的来说，澳洲学生签证和485签证政策的调整给即将毕业或已在澳洲的留学生带来了新的挑战和机遇。面对变局，重要的是保持积极的心态，灵活应对，努力寻找适合自己的发展路径。
此外，《澳洲移民和公民计划管理》第 11 版文件的第二个附录现已发布。它提供了有关澳大利亚移民计划管理的最新数据和信息，
数据更新至 2023-24 计划年第二季度末（2023 年 12 月 31 日）。
这份战略揭秘了澳洲未来的移民方向怎么走...
主要亮点如下，大家可以看看：
移民策略
正如 2023 年 12 月 11 日发布的移民战略所述，澳大利亚政府在改革澳大利亚移民制度方面采取了重大步骤。
为了实现移民战略中规定的目标，除了政府现有的承诺之外，政府正在实施 8 项关键行动，并得到 25 项新政策举措的支持。
这些改革将确保澳大利亚的移民制度更有针对性地保障经济繁荣和安全。
澳大利亚公民身份 75 周年
自澳洲 1949 年建国 75 周年以来，已有来自 200 个国家的超过 600 万人成为澳大利亚公民。
从 2023 年 7 月 1 日到 2023 年 12 月 31 日，与 2022 年同期相比，通过授予申请完成的公民身份增加了 13%。
与 2022 年 12 月相比，2023 年 12 月公民身份申请决策的平均处理时间缩短了 14%。
在2023年7月1日至2023年12月31日期间提交的42,447份申请中，有15,937份申请已根据新西兰公民获得澳大利亚公民身份的新直接途径获得批准。
更强有力的人道主义计划
2022-2023 年难民和人道主义计划全面实施，发放了 17,875 份签证。2023-2024年计划已增加至20,000个名额。
截至 2023 年 12 月 31 日，已授予 12,937 份 851 类身份解析 (RoS) 签证，为临时保护签证 (TPV) 和避险企业签证 (SHEV) 持有者提供永久签证途径。
解决技能和劳动力短缺问题
自 2023 年 7 月 1 日以来，已有超过 26,000 份临时技术签证新申请。
34份老年护理行业劳工协议于 2024 年 1 月 5 日生效。
截至 2023 年 12 月 31 日，有效的指定地区移民协议较 2022 年增加了 90% 以上。
截至 2023 年 12 月 31 日，已发放 13,073 份太平洋澳大利亚劳动力流动计划 (PALM) 签证。
从2023年7月1日到2023年12月31日，共发放了122,388份工作度假者签证。
支持旅游业的访客签证
与 2022 年相比，访客签证持有者增加了 3.3%。
2023年7月1日至2023年12月31日，与2022年同期相比，访客签证申请量增加了40%，最终审批量增加了28%。
该部门对澳大利亚移民计划的管理以有利于工人、企业和所有澳大利亚人的方式预测并应对国际环境的变化。
针对工签申请人
针对毕业生工签，文件披露了更多细节，对于以上是个补充。
Graduate Work Stream（老TR）将会变为Post Vocational Education Work visa，而Post Study Work Stream（PSW）和偏远地区二签将会变为Post Higher Education Work visa和PHE - Regional visa。
这些改动将在2024年中实施前进行讨论。澳洲政府此次改革表现出坚定且有计划的态度，为有意愿留学移民的人士提供了更加明确的方向。
针对学签申请人
针对学签，数据显示拒签率出现了十年来的最高值，但令人放心的是，中国申请人的下签率仍然保持在近90%的水平。
澳洲政府对学签的审批标准进行了调整，更加重视申请人的综合素质和专业选择。
学签不再仅仅是解决劳动力短缺的方式，而是选拔优秀人才的关键手段。为了增加成功率，申请人需要选择合适的课程，并避免出现倒读的现象。
在进入高等教育学府后，专业的选择也至关重要。
15个常见技能短缺行业，如工程、会计、市场、IT等，都是可以考虑的选择。
这些专业在澳洲是短缺行业，可以考虑走雇主担保通道，提高拿到PR的几率。
总的来说，澳洲政府希望提高学签持有人的质量，推动澳洲技术发展，而不仅仅将留学视为赚钱工具。
对于有留学移民规划的人士来说，现在是时候行动起来，抓住机遇，规划未来了。
以下是其他相关最新更新...
澳洲这些职业短缺！
澳洲2023年技能优先列表显示，36%的职业处于全国短缺状态（916个职业中有332个），比2022年（占职业的31%）高出约5个百分点。
2023 年的短缺人数较 2022 年有所上升，反映出劳动力市场持续紧张带来的招聘挑战的累积影响。
新增的66个职业集中在高技能专业领域，包括律师、飞行员、税务会计师和招聘人员等。
而卫生专业人员短缺最为严重，82%的职业都缺人情况。
其中包括牙医、放射技师、验光师和全科医生。
还有近 70% 的IT类信息技术职位短缺，包括软件工程师、网络开发人员等。
相比之下，文书和行政职业的短缺率仅为 6%。
除此之外，据澳洲一些领先的招聘人员称，今年的求职者将越来越多地寻求与自己价值观相符的公司工作。
持续的技能短缺预计也会鼓励公司更多地使用承包商，并使求职者有能力继续要求加薪和灵活的工作安排。
海斯董事总经理Nick Deligiannis 表示，组织的宗旨和价值观对于一般求职者，尤其是年轻的专业人士来说变得越来越重要。
Deligiannis 表示：“从心理健康和福祉到可持续发展，人们越来越期望组织应该为其员工的生活及其所在社区做出积极贡献。”
招聘机构 Randstad 于 2022 年初对 35,000 名员工进行的一项全球调查显示，近二分之一的千禧一代和 Z 世代会拒绝一家与他们在社会和环境问题上的价值观不符的企业提供的工作机会。
Robert Half董事Andrew Brushfield表示，候选人正在采取更加“价值观驱动”的方式来选择职业，并对公司的道德规范、多元化和包容性方法以及环境、社会和治理政策提出更多问题。
“现在这类事情的保密性越来越少了。他们只是更加坦率和开放，因为雇主知道这对员工来说很重要。”
预计 2023 年将持续的其他趋势包括加薪、在家工作的盛行以及雇主尽其所能吸引和留住稀缺人才的灵活性。
Brushfield表示，尽管一些雇主热衷于让员工更频繁地返回办公室，但过于用力可能会适得其反，导致求职者被拒之门外。
“对工作与生活平衡的高度关注意味着员工将继续期望灵活的工作安排。”
移民总数超100万
《每日电讯报》2月18日报道，一份最新报告指出，澳洲近三分之一的人口出生于海外，创一个多世纪以来的新高。报告认为，移民推动的人口增长速度已超出澳洲的承受能力。
保守派智库Institute of Public Affairs表示，最近发布的统计局数据显示，2023年，澳洲永久和长期移民总数首次超过100万人。
报告还称，按百分比计算，2023年移民占总人口的比例达到1.67%，为自1950年来的最高水平。1950年，在战后移民热潮的高峰时期，这一比例达到1.85%。
目前，澳洲净新移民占总人口的比例是二战后平均水平的两倍，而在海外出生的人口比例为31%，高于新西兰（29%）、加拿大（21%）、美国（15%）和英国（14%）等可比国家。
IPA的Daniel Wild表示，统计局的最新数据进一步证实了澳洲移民人数的空前规模和增长。“这给住房和关键基础设施造成了巨大压力，并加剧了劳动力短缺的问题。”
不过，他还表示，移民已经并将继续推动澳洲社会和经济的发展，“但由于未能进行适当规划，这也直接导致了住房短缺，家庭生活成本上升，并给我们的教育、医疗和福利系统施压。很显然，联邦政府的移民计划是无计划的，失控的，及与社区期望脱节的。”
影子移民事务发言人Dan Tehan表示，这份报告显示，澳人正面临生活成本上升、住房危机和租金飙升的问题，而联邦政府却在一年内允许100万移民入境，他们应该为此感到羞愧。
他说：“人们一直问我，‘这些人要住在哪里？’我们没有建设足够的住房来满足人口增长的需求。你不能相信Anthony Albanese会兑现他的承诺，你不能相信他应对国家安全、维护边境安全以及移民问题的能力。”
报告警告称，战后移民计划的特点是社区善意，但由于政府未能规划和制定政策来支持目前的移民水平，这种善意已经遭到破坏。
报告指出，最近的调查表明，澳人不支持目前的移民政策方向。
IPA在2023年4月展开的一项调查中发现，64%的澳人认为联邦政府2023年和2024年“再接纳65万移民的提议太多了”。
莫纳什大学副校长怒批
近日，莫纳什大学副校长狠批了485新政，认为新政策导致人才流失。
她的发文大家可以看一下：
在全球人才竞争中——吸引最优秀、最聪明的创新者、科学家、研究人员和企业家——澳大利亚正在倒退。
在世界人才评级中，澳洲目前在 64 个国家中排名第 18 位，较 2007 年的第 9 位下降。
我们的大学（包括六所名列全球前 100 名的大学）是吸引人才的关键驱动力和渠道。对于研究生来说尤其如此，对于博士生来说更是如此，从定义上来说，博士生吸引了合格且经验丰富的人才来到我们的海岸。
然而，拟议的移民制度改革将使研究生更难来到澳大利亚，帮助提高我们的国家研究和创新能力，并在澳大利亚发展他们的职业生涯。
去年年底，内政部长克莱尔·奥尼尔宣布了一项期待已久的“移民战略”，以修复破碎的移民体系。
最令人担忧的拟议变化之一是毕业后工作权利。国际学生的年龄必须在 35 岁或以下（原为 49 岁），才能在成功完成课程后申请临时毕业生工作签证。硕士毕业后的工作许可也减少到两年，博士毕业后的工作许可从三年和四年减少到三年。
在澳大利亚最大的莫纳什大学，这些变化将影响大约 9% 的博士生。我们知道，许多人直到 30 岁或 40 岁才开始攻读博士学位，那时他们已经获得了本科学历，并拥有足够的工作和生活经验，有能力攻读博士学位。这些人具有韧性、勇气和决心，能够长期追求大胆、开创性的研究问题。
此外，许多成年博士研究人员在工作或兼顾照顾责任的同时兼职攻读博士学位，从而推迟了他们的毕业年龄。
如果你将莫纳什大学的数据推算到整个大学部门，就会发现，很多合格的人在完成博士学位后，我们都将他们排除在我们的劳动力队伍之外了。这些变化似乎是针对那些寻求获得学生签证以所谓“后门”进入澳大利亚的潜在移民。
然而，这一政策应对措施对研究生，尤其是攻读博士学位的学生的有效性存在疑问。
澳大利亚需要更多而不是更少的拥有博士学位的人才。博士的研究不仅对科学发现和学术做出了重要贡献，而且往往是职业转折点，促使许多人从事研发职业，这支撑了我们这个时代一些最伟大的创新——例如 IVF 或 mRNA 技术。
我们的高等教育体系在全球范围内享有盛誉。澳大利亚很幸运，对于世界各地的许多人来说，我们是一个有吸引力的学习之地。这不仅为我们的经济带来了 2023 年 340 亿澳元的订单，而且对软外交和我们的全球声誉做出了令人难以置信的贡献。
正如教育部长Jason Clare 所说，“教育是我们无法从地下挖掘出来的最大出口”。
然而目前我们向想要在这里学习的合格和有才华的人发出了错误的信息。
相反，让我们利用我们大学系统的优势来吸引最优秀和最聪明的人才，并认识到研究生研究可以为我们的未来做出的重大贡献。
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来源 - 澳洲红领君
