酒店服务业面临两难:移民工人没签证,新西兰人缺技能
2020年7月6日 17:44新西兰酒店业协会请求政府提供额外的支持,以培训更多的员工。
新西兰中文先驱网 Sophie 综合 据Newshub报道,由于新西兰的技能短缺岗位高度依赖移民工人,酒店服务企业在为空缺岗位招新西兰人时困难重重。
新西兰大约有35万人持有工作、学生、游客、有限或临时签证。成千上万名签证在4月2日至7月9日间到期的临时居民将失去居留权,除非他们在9月25日之前续签签证并获得批准。
据估计有20万人的签证将在此前到期。有多达6万名移民在酒店服务行业工作,而且他们必须遵守工作签证要求,新西兰酒店业协会首席执行官Julie White说,很难找到有技能的新西兰人来填补这些工作岗位。
持有工作签证的人每周必须工作至少30小时,这一点必须写进他们的合同。这一要求可能使新西兰人失业,也不能接受在职培训。
“这是我们希望政府重新考虑的另一件事,因为这会阻止更多新西兰人找到工作。为什么至少要30个小时?这就是我们要问的。因为目前的酒店服务行业真的很不稳定,我们的高峰真的很高,低谷又太低。”她在Magic Talk节目上说。
“我们想的是,如果他们能把工作时间降低到15到20小时,我们就能雇佣更多的新西兰人,同时对他们进行培训,我们对移民工人的依赖就会减少。”
White希望将临时签证延长至少6到12个月,这样就有更多时间提高新西兰人在酒店服务行业的技能。这将意味着,在移民工人离开新西兰和他们的工作有人补缺之间,能有一个更平稳的过渡。
“这比所有人想象的都要难——我们已经训练了很多人。所以我认为,真正重要的是要明白,我们总是倾向于雇佣更多的新西兰人,百分之百的,只是当我们在到达波峰时,我们需要更多合格的人才。”
她说,新西兰人并没有因为移民工人而失去工作,相反,一夜之间要找到能填补工作岗位的人很困难。“举例来说,如果一家餐馆没有合格的厨师,那么经营起来就非常困难。这就是眼前的问题,是先有鸡还是先有蛋。在新西兰人掌握技能之前,我们必须让移民工人继续工作。
“这就告诉政府,如果我们能更灵活地减少工作时间,那么我们就能更快地让更多的新西兰人成为熟练的厨师。所以请不要认为新西兰人会因为移民而失去工作,根本不是这样的。我们的很多会员都试图留住尽可能多的员工。”
White说,新西兰酒店业协会请求政府提供额外的支持,以培训更多的员工。
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