新西兰中文先驱网 Lesley 编译   据英文《先驱报》报道，在一名女子投诉在工会工作的一名男子，称该男子要求与她发生性关系，才帮她解决雇佣问题后，该男子已被解雇。

这名27岁的女子联系了她在Facebook上认识的这位工会成员，因为她有关于一名雇员的问题想咨询。

两人见面喝了咖啡，据说在这期间，这名工会成员要求拥抱她。女子说，在她拒绝之后，该男子看起来有些生气，但她当时没多想。

然而，她后来收到了一条据称是来自该工会成员的短信，上面写着：“如果你想让我解决你的这件事或任何其他事情，我告诉你，我们可以见见面，你给我点好处，我就会搞定剩下的。”

女子问：“你说的是什么好处？”

男子回答说：“你干嘛装无辜？我知道像你这样的女孩会预订房间，我会去那的，不用担心其他事。否则，我会联系你所有的员工，跟他们谈谈，然后把你当作剥削雇主，带到劳动部门去。”

该男子所在工会的领导证实，工会的确收到了一份投诉，“[投诉人]对我们的一名员工做出了非常严重的指控”。

该领导在今天下午说：“我们接到了投诉，我们已经进行了彻查，并解雇了这名员工。”

“我不会就投诉、调查本身、投诉人以及该工作人员的身份，或处理结果发表其他意见。”

工作场所关系和安全部长Andrew Little表示，他无法对这一指控发表评论。但他指出，工作场所发生的骚扰和欺凌行为是绝不能被接受的。

“每一个新西兰人都应该在工作场所感到安全，每一项投诉都必须得到谨慎处理，”Little说：“政府将继续在这个领域推进各种方案，以打击职场的欺凌和骚扰行为。”

英文《先驱报》不愿公布这名女子的姓名。她说，她是在一名雇员投诉她之后才联系到该工会成员的。

女子说：“我以为他会给我建议，会告诉我该怎么做。但当他让我预订房间和他发生性行为时，我真的很震惊。我是个相当保守的人，所以在听到他的要求时，我简直惊呆了。”

这名女子认为，在她拒绝了该男子的要求后，该男子曾威胁过她。“他在网上毁我的名声，他联系我的员工和供应商，说我的坏话，毁了我的信誉。”

该女子表示，尽管他们最初的联系和短信交流是在2018年底，但骚扰仍在继续。女子觉得自己“再也受不了了”，于是在7月10日投诉了该工会员工。

她说：“在过去的两年里，我一直患有抑郁症，我被迫结束了我的生意，而且我也没有精神状态去工作。”

被炒鱿鱼的这名工会员工否认他有任何不当行为，并表示该女子的投诉“全是谎言”。他说：“她编造了假聊天记录，她算计了我，我还因为她的事找了警方。”

男子说：“我的律师也在处理此事。”

警方发言人表示，警方“不能回应涉及某个特定个人或组织，或是警方正在调查的案子”的问题。

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