新西兰先驱报中文网 Bonny 编译 一名来自奥克兰的妈妈Jessica Barnes在申请工作时，收到了新西兰洗护品牌Ecostore的拒绝信。该公司表示因为这份工作有搬举重物的需求，所以最好是雇佣一位身强体壮的男性从事这份周末的零售工作。

Barnes表示她对于这一解释感到震惊，并计划将此事告知人权委员会。“我认为这样的解释非常冒犯，粗鲁，还有性别歧视的意味。”

人权法保护新西兰人在工作环境下免受年龄、性别、种族以及残疾等方面的歧视。该法案规定，招聘广告不能说某项工作适合某种性别的人，求职申请者也不应该因为性别而被拒。

今天，Ecostore公司的人力资源经理Sarah Fox代表公司道歉。他们也与发拒绝信的商店经理交谈过，这名经理对自己的行为感到非常懊悔。Fox表示Ecostore公司内，53%的员工都是女性，他们还雇佣了来自世界各地多种族的员工。“我们相信，公司内部的多元化只会让我们变得更强大。我们会根据技能和经验，为公司聘用最优秀的人才。”