新西兰先驱报中文网 Lesley 综合消息      据RNZ报道，东部理工学院（Eastern Institute of Technology）审计与保险学院的高级讲师Louise Mackenzie分析了十多所学校的财务工作。她告诉RNZ说，这些学校的校长们自认为掌控且了解学校的财务状况，然而实际情况却相差甚远。

她说：“我分析的每一所学校都有某种形式的内部控制政策。有些学校的政策比其他学校好，但没有一所学校真正执行了这些内部控制政策。”

校长过于信任员工

Mackenzie表示，其中一所学校规定校长需要对所有的坏账——比如家长未能支付学校旅行或其他费用——作出决定。这位校长告诉Mackenzie说，学校从来没有坏账，然而该校的会计却说，他们自己经常会冲销坏账，因为他们不想打扰校长。

在另一所学校，有员工被要求负责出售旧家具，但学校里没有人曾试图创建书面记录，已确保负责出售事宜的员工没有私藏钱财。Mackenzie表示，基于她自己对学校的了解，以及她在学校和会计部门的人脉，她认为这种行为很普遍。她说，校长们通常都信任学校的会计人员，这导致他们很容易从学校偷东西。

学校不报警

审计长办公室发布的一份关于欺诈的年度报告称，在过去8年里，审计人员共注意到118起学校欺诈事件，其中36起是由学校内部控制部门发现的。

Mackenzie说，鉴于审计人员不是专门负责查找涉及学校账户的欺诈行为，实际的盗窃事件的数量可能要高得多，因为许多学校都没有将这类事件报告给警方。

“学校非常不愿意起诉。他们要么感到尴尬，要么不想让更广泛的社区知道学校里有欺诈行为，所以通常情况下，实施欺诈的员工在没有推荐信的情况下被学校解雇，但前提是他们会偿还欠学校的钱，”她说。

Mackenzie认为，学校的这种解决办法可能会导致这类“小偷”员工在其他学校进一步实施诈骗。在其中一起案例中，一名男子在他的雇主通知警方之前已经诈骗了六所学校，该男子在2007年被定罪。

学校信托协会（School Trustees Association）主席Lorraine Kerr指出，当学校怀疑有员工存在欺诈行为时，应该让警察介入，但有些学校选择了自行处理。他们这样做可能是为了让学校不会因成为欺诈受害者而感到耻辱，或者是为了避免复杂的就业纠纷。

Kerr表示，学校信托协会每年都会接到10到15个来自学校打来反映诈骗行为的电话，她认为学校需要更多地站出来。随着学校在管理财务上难度越来越大，他们需要更多的帮助。

过去的学校欺诈案件

教育部表示，该部没有跟踪这些欺诈案件，在过去两年里，教育部只知道有三起已完成的欺诈调查。在这三宗案件中，有超过47.4万纽币被盗，而寻回的只有7000纽币。所有这三个案件的判决结果都是居家监禁或入狱监禁。

中学校长协会主席Deidre Shea说，她不知道有哪些学校没有向警方报告欺诈案件。她表示，据她所知，学校里的欺诈行为并不比其他组织的同类行为更常见。

审计长的报告称，在过去八年中，最常见的欺诈行为是现金盗窃（39起），其次是设备盗窃（22起），以及信用卡或燃料卡欺诈（21起）。

报告称，在其中39起案件中，欺诈者之所以这样做，是因为他们认为自己不会被抓，还有37起案件之所以发生，是因为学校的财务政策和程序没有得到实施。

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