每周工作多达80小时只拿20小时工资 移民员工举报雇主终获赔偿
2020年12月11日 10:29
新西兰中文先驱网 Lesley 编译 据英文《先驱报》报道，陶朗加一家超市因违反最低工资和假期工资规定，被责令向一名前雇员支付万余纽币。
雇佣关系局（ERA）在其决定中说，雇员Hardik Maradiya在Shah Enterprise经营的超市里做零售助理，他的工作时间很长，很多时间甚至都没有薪水。
2018年，Maradiya在这家超市工作了大约9个月，时薪为15.75纽币。2019年1月，他拨打了商业、创新和就业部（MBIE）呼叫中心的电话投诉。MBIE的劳动监察员George Shorrock随后展开了调查。
70-80个小时工作换20小时工资
雇佣关系局判决书中提供的一份投诉记录显示，Maradiya每周会工作70-80个小时，雇主声称Maradiya有税要退还，于是要求他退回税款，而且雇主也没有给予他适当的休息时间。
Maradiya告诉监察员Shorrock， 2018年5月到11月间，他每周会工作7天，每天工作超过12个小时，但一周只拿到20个小时的工资。
Shorrock同意Maradiya的说法，他说“很可能”他确实工作了这么久，Maradiya签字的交易收据可用来确定工作时间。不过，雇佣关系局成员Anna Fitzgibbon表示，她认为Maradiya实际工作的时间比监察员确定的还要长。
当Maradiya问他的老板Sapan Jagdishbhai Shah，说为什么他没有得到所有工作时间对应的报酬时，老板告诉他，如果他想要拿到报酬，就需要偿还公司为他支付的税款。
Maradiya和其雇主都没有记录他的工作时间。在调查期间，老板Shah告诉监察员，他的生意只是个“小型家庭生意”，这就是没有记录员工工作时间的原因。
雇佣关系局裁决：支付拖欠工资+罚款
Maradiya是一位移民员工，他告诉监察员，由于持学生签证，他每周实际只能合法工作20小时。
据Maradiya讲述，他签过一份雇佣合同，但没有拿到合同副本。在他工作期间，他和老板住在一起，老板不收他租金，但他要做饭。
劳动监察员经过调查发现，在2018年3月至11月期间，Maradiya拿到的工资为12150纽币，但他的收入本该是这个数字的两倍以上，也就是27998.25纽币。
在这基础上，将住宿费用扣除15%，再扣除雇主已支付给他的12150纽币后，雇佣关系局裁定雇主仍欠11,648.51纽币的工资，并命令该公司在28天内支付这笔款项。
Maradiya还反映说，他在受雇期间没有拿到假日工资，总计2239.86纽币，雇佣关系局因此也要求其雇主支付这笔钱。
判决书说，Maradiya遭遇的这种情况给他的移民身份、个人生活和就业机会造成了困难。但雇主Shah Enterprise却通过保留本该付给员工的钱而获得财务上的收益，“通过这些做法，Shah Enterprise减少了其支付的成本，从而增加了利润。”
除了需要支付拖欠的工资外，Shah Enterprise公司及其老板Shah都还面临罚款。
该公司必须向雇佣关系局支付3.2万纽币的罚款，Shah需支付1.6万纽币罚款，这其中30%的金额将支付给Maradiya。
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