300个岗位只招到55人，新西兰这一行业为什么招工难？

By 新西兰中文先驱网 2020年12月7日 15:18

果园仍将面临工人短缺的情况，许多新西兰本地人并不适合这份工作。

图片来源：Pexels

新西兰中文先驱网 Danielle 编译

据RNZ报道，霍克湾（Hawke's Bay）的一家苹果出口商告诉政府，一份想要招聘300名工人的广告，收到了200多份应聘申请，但最后只招到55人。

由于急缺工人，水果商号召政府让海外季节工人能够入境。明年，有2000名季节工将能够入境新西兰。不过，果园仍将面临工人短缺的情况，而且许多新西兰本地人并不适合这份工作。

招人难到什么程度？

Bostock New Zealand是新西兰最大的有机苹果生产商。

该公司曾对政府部长表示，他们10月份在电视、社交媒体、背包客留言板和季节工招工网站上发布了一系列招聘信息。截止10月底，已经覆盖近60万人。后来，该公司收到了227份应聘申请，随后他们联系了所有这些申请者，以推动申请。

最终，仅有77人回复，其中55人应聘成功，22人撤回申请。剩下的那150人，怎么也联系不上。

Bostock New Zealand表示，根据这些数据，要想招到300名季节工，他们必须将招聘信息覆盖人从60万增加到310万，几乎相当于新西兰工作年龄人口总数——390万。

果园里的工作有多辛苦？

要摘一公顷地里的苹果，采摘者需要累积背着60吨的水果，累积向上爬20多公里的梯子——梯子有2米多长，采摘者还需要装满15公斤重的水果。

从以往数据来看，新西兰本地工人占室内包装工人的79%。

而室外果园工作者中，境外移民工人占79%。

水果公司表示，新西兰人并不适合这份工作，原因有：他们工作不了需要的时长，身体情况不能胜任，年龄不到16岁，因个人其他工作等原因无法承诺完成工作，或者是因为家庭或动物/宠物的原因等。

水果商面临什么风险？

不摘水果，可能会给水果商造成巨大损失和“深远的后果”。比如，区域投入会减少，对员工或设备的投资也会减少。到2021年，水果商和银行家对该行业的投资兴趣将会减弱。

为此，焦急的水果商们想出了联系旅馆，自己负责入境人员管制隔离的工作。不过，考虑到对入境人员的日常身体检查、新冠病毒检测等要求，政府尚未批准这一计划。

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(责编：丹妮)

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