奥克兰女子：“公司突然将我解雇后，还以我的名义申请工资补贴”
2020年4月6日 12:26
新西兰中文先驱网 Renee 编译 据RNZ报道，奥克兰一名女子说，她的老板在解雇她之后，以她的名义申请了政府的工资补贴，这让她感到震惊。
突如其来的解雇
这名不愿透露全名的王（Wang）针灸师说，3月23日星期一上班时，她没有感觉到任何异常。
随后诊所的主任把她叫进办公室，让她签署一封裁员信。其中没有提到新冠疫情，只是说诊所两名医师的客户不够（所以需要减少一名医师），因为她是最后一个被聘用的，所以她先离开。
Wang女士说她对这个消息毫无准备。
“我感到非常恐慌和沮丧，因为那天政府决定在全国范围内进行封锁，而（对于解雇）我没有从老板那里得到任何提前通知。”
当她在收拾东西、考虑在封锁期间没有工作怎么过时，另一位经理叫她在另一张纸上签字。
Wang说，经理给她念了一遍，她当时仍然处于震惊之中，她以为这是和她被解雇有关的事情，所以她签了字。
后来她才意识到这是公司在申请政府的工资补贴。
Wang表示，这意味着雇主将能够从政府获得12周的工资补贴，而她已经没有资格获得这笔补贴了。“我只是觉得，人们怎么能就这样操纵法律和政府政策，我简直不敢相信。”
在被解雇后，Wang得到了四周的工资补偿（每周$585.80纽币），然而这是政府的周薪补贴，而不是她的全薪。
裁员过程不合法
该诊所主任告诉RNZ，他们已经申请了政府的工资补贴，因为在Wang被解雇后，从技术上讲，Wang的工资还会再维持四周的发放。
这名主任说，诊所不能申请12周补贴中的4周，但承诺将偿还员工额外的8周补贴工资。
Wang的代理人，雇佣法律专家May Moncur表示，雇主不能以被解雇员工的名义申请工资补贴，在这种情况下，公司违反了裁员程序。
“就诚信而言，在解雇一名员工之前，他们仍然需要经过一个咨询程序。在解雇员工的遣散费上，雇主并没有履行他们的雇佣责任和合约责任。其次，我们认为这是直接的欺诈行为，因为雇主应将所有工资补贴都发给雇员。”
Moncur说，她接到了大量员工打来的电话说，在封锁期间，他们被解雇了，没有得到适当的咨询程序，或者没有得到适当数额的遣散费，或者不知道雇主是否曾试图寻求政府的帮助。
她说，对于那些不会说英语的移民工人来说，寻求帮助或报告任何违规行为更加困难。
补贴覆盖的12周内，雇主不能解雇员工
社会发展部表示，他们已经收到了投诉，正在调查此事。
商业、创新和就业部表示，这项补贴计划不能用于被解雇的员工，但雇主可以重新雇用他们并申请。
该法案规定，补贴不能用于支付遣散费，接受工资补贴的雇主必须在补贴期间留住员工。
一份声明称:“ 雇主没有资格为自愿离职的雇员（如接受裁员）领取工资津贴，而接受工资补贴的雇主必须在补贴期间保留该员工。 如果雇主在2020年3月27日下午4点以后为任何雇员申请新冠疫情工资补贴，他们必须至少在补贴覆盖的12周内保留这些雇员，否则他们将违反其义务。”
“我们鼓励因新冠疫情影响而裁员的企业重新雇用他们，并使用工资补贴作为支持，以尽可能维持与员工的雇佣关系。”
*由于双方正在协商中， 媒体报道没有透露雇主的名字。
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