新西兰先驱报中文网 Renee 编译 新西兰总理Bill English表示，对于新西兰养老金基金（New Zealand Superannuation Fund）董事会对其首席执行官Adrian Orr大幅加薪的决定表示失望。English说，在重新任命董事会的时候，会将这项决议作为考虑因素。

文件显示，当时作为财务部长的Bill English反对Adrian Orr的加薪要求。他认为如果Orr拿到最大的分红，相当于其加薪幅度高达35.6%。

据悉，最终Orr的基本薪酬增加了15.8%。

在总报酬基础上（不包括KiwiSaver），他的应纳税收入增加了23.4%，达到103万纽币。

今天（2月21日），English在内阁新闻发布会上表示，他不只注意到了养老基金会董事会的情况，还有其他董事会对报酬制度采取了非常独立的观点，政府与董事会的观点截然不同，这些将在重新任命时进行讨论。

当被问及其他角色（例如储备银行行长）的情况时，English表示他希望对于薪酬谈判有一个“更稳定的程序”。

他说，目前真正意义上的“公共服务岗位”只有四个，分别来自储备银行(Reserve Bank)，养老金(Super Fund)，意外伤害赔偿局(ACC)和新西兰公屋署(Housing New Zealand)。他希望看到这些角色的薪酬进行改革，并摆脱与董事会每年一次的“薪酬议价”。他认为，在明年三月任命新的储备银行行长之前，或会进行此项改革。

Super Fund主席Catherine Savage今天在一份声明中说， “由于角色的性质和复杂性，CEO的薪酬是公平，有竞争力和适当的。在确定CEO工资时，董事会参考外部市场数据，Orr的薪酬并不高于国际同行。”

English表示，他认同Orr的表现，也了解董事会倾向于以国际薪金为基准， “我们对薪酬的讨论不是否认基金会的表现或董事会的专业和管理能力，但我们需要找到一个更好的平衡点。”

English建议，最好在任命职位时就设定好加薪的水平。

去年10月数据显示，Adrian Orr是全国最高薪的公务员，也是第一个突破100万纽币薪资的人。

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