中国人工资大涨 时薪超拉美
2017年3月5日 11:39
侨报综合报道 在过去几十年里，中国极端贫困人口数量史无前例地减少。按照购买力平价计算，中国已经取代美国成为世界最大经济体，工资上涨是这一积极发展趋势的表现。
奥媒：中国人工资大幅上涨
北京参考消息网4日援引奥地利《标准报》报道，过去一些年里，大量贫困中国人口从农村转移到城市，对企业来说几乎有无限的劳动力供给。报道称，这种情况正在发生变化，且正值美国新政府日益让人们关注就业岗位转移到中国等低工资国家之际。但新数据表明，把目光投向中国是一种误导。
仍有很多贫困国家的工资水平低得惊人。在拥有13亿人口的印度，平均时薪只有大约80美分。与此同时，工人的生产率非常低。
在拥有2.5亿人口的印度尼西亚，平均时薪为90美分。欧睿信息咨询公司在计算工资时没有考虑当地物价。它们不是衡量人们富裕程度的完美指标，但提供了衡量富裕程度的近似值，并能体现国家的竞争力。
欧睿信息咨询公司称，目前中国的工资水平不仅高于几乎所有南美国家(智利除外)，而且在过去几年里也向葡萄牙和希腊等欧洲危机国家的水平大幅靠近。按美元计算，目前中国人均时薪为希腊的73%，为葡萄牙的64%。
中国加快工资立法 惩治拖欠工资
关于工资，中国最近发布的《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》(以下简称《规划》)提出，将完善劳动用工制度，健全最低工资标准调整和工资支付保障长效机制。
中新网3日报道，《规划》专设“基本劳动就业创业”一章，对推进基本劳动就业创业公共服务均等化做了详细部署，提出了10项服务，具体包括：基本公共就业服务、创业服务、就业援助、就业见习服务、大中城市联合招聘、职业技能培训和技能鉴定、“12333”人力资资源和社会保障服务热线电话咨询、劳动关系协调、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察。
据了解，为规范企业工资支付行为，明确政府对企业工资分配的宏观管理职能，完善工资保证金制度，增强工资支付规范的可操作性，明确侵害劳动者工资报酬权益的违法责任，震慑拖欠工资行为，有必要尽快起草颁布《企业工资支付保障条例》。
至于为什么要加快工资立法？据了解，现行的《工资支付暂行规定》颁布于1994年12月8日，其中一些内容已不适应现代企业工资收入分配制度的客观需要；另一方面，现行规定的内容过于原则化，操作性不强，由此产生了许多有关工资报酬的劳动争议。特别是拖欠、克扣职工工资的问题仍时有发生，成为影响劳动关系和谐稳定的重要因素。
2016年，中国各级劳动保障监察机构为372.2万名劳动者追发工资等待遇350.6亿元(人民币，下同)。相关负责人表示，下一步将采取措施，进一步加大对拖欠农民工工资问题的整治力度。全面规范企业工资支付行为，督促各类企业严格执行按月足额支付工资的法律规定，在建设领域全面实行农民工实名制管理，推进银行代发工资等制度，健全企业欠薪失信部门协同监管机制，加大联合惩戒力度。
粤最低工资标准改为三年一调
具体到广东省，广东省政府近日印发《广东省降低实体经济企业成本工作方案》(下简称《方案》)，提出企业“五险一金”缴费比例将降低，最低工资标准改为三年一调。
广州《羊城晚报》1日报道，《方案》提出，经过1至2年努力，降低实体经济企业成本工作将取得初步成效，帮助企业年均减负约2000亿元。用3年左右时间使实体经济企业综合成本合理下降，企业盈利能力明显提升。
除降低税费负担、融资成本、制度性交易成本、用能用地成本和物流成本外，《方案》还提出要合理控制人工成本上涨，保持工资水平合理增长，企业“五险一金”缴费占工资总额比例合理将降低，现行最低工资标准由两年至少一调改为原则上三年至少一调。
相关阅读：
注：凡本网注明来源非新西兰先驱报中文网的作品，均转载自其它媒体，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。新西兰先驱报中文网致力于帮助文章传播，希望能够建立合作关系。若有任何问题请联系[email protected]。
chineseherald.co.nz All Rights Reserved 版权所有
（责编：Voldemort）
来源 - 侨报纽约网
