靴子落地，为什么黄仁勋必须得走？

来源：36氪

炸裂，黄仁勋真的辞职了。

英伟达公司宣布黄仁勋正式辞职，现任首席财务官担任临时CEO。

昨天，《纽约时报》再爆猛料，说黄仁勋还有第二个出轨对象，这次是英伟达内部高管，副总裁级别，正宗的老美。

就这，特朗普还非说他是个“正直的人”？

为什么老板出轨比明星塌房还要严重？要搞清楚这件事，首先要看懂一家公司的信誉是如何在老板身上体现的。

我们买一张显卡，可以研究参数、看测评。但一家企业的背后，可不只有消费者，还有投资人、合作伙伴，和成千上万的员工。

所谓的商业信誉就是要让所有人相信：在大家看不见的时候，这家公司的决策者，可以遵守承诺。以及在承诺和私心有冲突的时候，可以做出正确的选择。

所以黄仁勋出轨，本质上就是欺骗和隐瞒，在英语里就叫cheating。这在商业行为里，属于是大忌。

黄仁勋出轨，除了他的家庭，首先受伤的就是内部员工。麦当劳前CEO伊斯特布鲁克，就在与一名员工存在性关系的期间，给对方特批了一笔股票奖励。

想象一下如果你在这样的公司上班，是不是也会怀疑：我还能否得到公平的考核与晋升，以及合理的利益分配？

所以老板出轨，紧接着失信的就是公司的规则。

2012年，百思买的一份调查报告中说：公司CEO与一名员工过度亲密，已经妨碍了该员工主管的正常管理。后来其他员工也纷纷开始质疑，公司的规则，到底适不适用于CEO本人。

从一个人的失信，就这样变成了对整套制度的怀疑。简单说，人们很自然的会拿老板的样子去想象整个公司的样子。

而投资人与合作伙伴们也遵循着这套朴素的逻辑，大家把大量的资金和资源交给了这家公司，那老板在面对利益冲突、或者妨碍了个人欲望时，会不会也像出轨一样产生各种隐瞒和欺骗的行为？甚至让不知情的合作方，替自己承担风险？

所以，在经典的组织信任研究中，将可信度分为能力、善意和正直三个维度。判断一家企业是否值得信任，能力只占了三分之一的比重，善意与正直反而更重要。

同时再讲一个知识点，几乎所有美股的上市公司，都严禁高管与下属发生未披露的亲密关系。像今天老黄被曝出的这段新婚外情，在美股公司眼中，首先会被定性为利益冲突，而不是私人道德或情感问题。

有研究表明，当一家公司卷入ESG丑闻（Environmental环境、Social社会、Governance治理），持有该股票的基金经理在约67%—80%的案例中会选择卖出。而高管权力滥用、治理缺陷就是最典型的“G”维度负面事件。

一旦合规危机爆发，董事会还处理不力的话，许多被动基金和有合规要求的机构，都会不计成本地机械性抛售。

基金经理们如果在英伟达这一只股票上，经历了ESG丑闻的冲击后，他们也会对同行业的其他公司保持回避态度。即便事件平息后，大概率也不愿再重新涉足了。

类似职场性骚扰、高管权利滥用这样的高管丑闻，带来的抛压远不是一次性的，而是持续的、结构的。

这里可能有人会问，不过是出个轨、老黄的私生活罢了，真的有那么夸张吗？

而影响的大小，也取决于他掌握多少权利。英伟达可以说是老黄从一家快餐店里一手拉扯大的，从顶着质疑长期投入CUDA，到押注深度学习，成为AI行业绝对的龙头，英伟达的几次关键转向都有他的主导。

更要命的是黄仁勋曾透露，公司有60多名属下直接向他汇报，新曝料的出轨对象Kimberly就是其中之一。

公司上下大量的决策都汇集在他这儿，老黄的判断与选择，至少在目前就是可以直接改变整家公司，无论是战略方向，还是资源分配。

这样的一个人产生了信任危机，对公司甚至整个行业造成的负面影响，只有可能被低估。所以特朗普那句“他是个正直的人”后面，紧跟着的就是他为美国作出了多少贡献。

既然影响如此之大，那公司、董事会后续要如何去处理这件事，就显得至关重要了。因为这能直接体现出这家公司，到底有没有能力去约束一个能量如此巨大的人。

9号，美股收盘五分钟后，英伟达及黄仁勋就遭到股东集体诉讼，指控其涉嫌欺诈股东。紧接着10号，英伟达就宣布独立董事聘请了检察官和律师事务所，已经对黄仁勋展开了独立调查。今天第二段婚外情爆料后，董事会已经准备启动罢免程序了。

那最终这件事，大概率会怎样收场呢？

2010年，救了惠普于水火的CEO赫德，因为跟一名女性承包商有不当关系，辞去了董事长和CEO等职位。但他走的可一点儿也不灰溜溜，惠普给了他一千多万美元现金的遣散费，还给了股权。而且他刚从惠普离职一个月，就被甲骨文请去当总裁了。

2019年亚马逊老板贝索斯出轨，最后还闹离了婚。但同一年，亚马逊的董事会选举，贝索斯的支持率您猜怎么着，接近99%。

马斯克就更不用说了，先是当德普夫妻的小三，后来性骚扰空姐，是公司帮他出了25万美元和解费。再后来整整8个前员工都指控他性骚扰、歧视和报复性解雇，也都被SpaecX否认了，到现在这个官司都没打完。

但马斯克呢，依然生龙活虎，特斯拉2025年的一份官方文件里还说：股东们多年来一直在反复请愿，希望公司留住并激励我们的“马斯克大帝”。

在董事会的眼里，老板的私德问题确实很严重，但换掉一个明星领导者，也意味着失去一部分人才吸引力、失去一部分组织资源、甚至失去整个公司的未来预期。

第一次出轨后短短两天，英伟达的市值蒸发了将近3万亿人民币，今天曝出新的婚外情，一条新闻，又蒸发了近3万亿。

华尔街分析师说：如果黄仁勋被解除CEO职务，英伟达的估值可能会缩水30%。

机构和投行们说：英伟达的股票已经“便宜得离谱”，此刻正是买入的良机。

《福布斯》说：如果老黄离婚，妻子Lori可能分得约750亿美元。

但在董事会眼里，这一连串事件不过是另一本账，仅此而已。

要我说最魔幻的还是散户们，事件才刚刚过去3天，大部队就已经开始抄底了。可能到最后唯一遗憾的，就是在所有舆论中，唯独没有Lori和老黄家人的声音，

甚至感觉，在这些宏大的经济数字面前，他们的声音，暂时还不配出现。

老黄出轨，你们怎么看？

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