工会透露中国籍工人将被关在狱中数周 呼吁释放工人起底剥削制度
2021年3月30日 15:38
新西兰中文先驱网 Lesley 综合消息 据工会透露，上周被警方拘留的多名中国籍工人仍被关押在监狱，可能还会被关押数周，工会呼吁释放这些工人。
上周二（3月23日），移民局在调查奥克兰中区的一处建筑工地时发现了10名非法工作的工人，他们的年龄在32岁至57岁之间，持访客签证入境新西兰，在此非法居留的时间从17个月到3年多不等。
据RNZ此前报道，移民局在上周晚些时候表示，这10名男子中的大多数人将在4月4日前离开新西兰，剩下的将在新西兰待得稍久一点，以便接受进一步调查。
维护工人权益的联合工会（Unite Union）在昨日下午发布的一份声明中表示，这批工人中，有9人仍被关押在Mt Eden监狱，可能还会被关押数周，因为中国政府的政策发生了变化，工人们在被驱逐出境前需要先在新西兰隔离两周。在抵达中国后，他们将在中国面临三周的隔离，费用自理。
该工会表示，在政府部门对移民剥削和贩卖制度进行调查期间，这些工人应该被释放。
联合工会要求新西兰人在批评这些工人之前，先回顾自己的移民历史：你们当中有多少人拿过现金报酬？你们当中有多少人在海外体验（OE）过程中非法工作过？
“我们是否认为，目前在海外生活和工作的100万新西兰人应该因为轻微违反签证规定而被关进监狱？”
“这9名中国工人不是罪犯，他们是移民劳动力被剥削问题的受害者，政府应该允许他们帮助我们揭露这一点。甚至连一名监狱工作人员都动容评论说：‘我们这里有很多不想工作的人，为什么要把想工作的人关起来呢？’”
联合工会已请求曾任内阁部长、现任移民律师的Matthew Robson为工人们维权， 他已经起草了一份信件，要求三位政府部长下令释放这些工人，让他们协助政府起底新西兰的移民剥削和人口贩卖制度。
该工会指出，在历届政府的纵容下，新西兰的移民劳动力被剥削和贩运的情况有增无减，非法雇主没有受到法律的惩罚。
工会负责人Mike Treen表示，“包含建筑业在内的整个行业都依赖于移民工人。每当商业、创新和就业部（MBIE）对某一特定行业（包括建筑业）开展审计时，他们都会发现大多数雇主不符合新西兰劳动法的最低法定要求。所有工作都转包，然后转包，再转包的劳动系统不可能被监管。”
Treen谈到了电信基础设施公司Chorus的承包管理主管Rob Broadbridge最近在国会的移民剥削和贩运会议上发表的主旨演讲。
他说：“ Chorus公司在推广光纤的过程中采用了这种分包商模式，并雇佣了900个分包商和1万名持有临时签证或没有签证的移民工人。不可避免地，问题暴露出来，许多工人的工资低于他们应获得的法定最低工资。他（Broadbridge）在这次会议上表示，他们已经在如何改善‘供应链’上吸取了教训，但就连他也不得不承认，在工人们的签证仍与雇主绑定的情况下，不可能从工人们那里获得任何[权益被侵犯的]信息。”
“雇主永远不会被起诉。只有没有有效签证的工人才会被抓起来，关起来，被驱逐出境。我们应该利用我们从这些工人那里获得的信息来揭露和打破现存的剥削制度。”
联合工会指出，正是雇主违反法律，才导致这些工人在新西兰非法工作。“没有人会像这9名工人那样，为获得新西兰签证支付2万纽币，除非人贩子向他们兜售一个虚假的梦想，宣称他们在没有工签的情况下很容易找到工作，或者是他们可以在抵达新西兰后换签证。”
去年年底，新西兰移民局证实，2021年，雇主担保工签政策将有新框架，该框架将把审查重心从移民工人转移到雇主身上，政府希望借此严查雇主，严打移民剥削。
移民局当时表示，新的雇主担保工签将在2021年下半年推出，不过截至目前，移民局还未公布相关动向。
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