新西兰房地产业界最关注这些数据。
目前失业率创纪录地低，为3.2%。
就业信心指数达到2019年6月季度以来的最高水平。
奥克兰岗位数增加了0.5%（3753个）。
随着外卖等新业态的快速发展，相比传统的雇主模式，新业态自由就业形式成为不少年轻人的就业选择。
展望2022年，似乎摆在新西兰人面前的路并不好走，新西兰人口袋中的可分配收入会随着通胀和利率上涨不断减少。
“今年下半年，工作申请数量的下降趋势有所缓和。我们估计，随着人们度假归来，开始认真求职，2022年初将出现一些积极的变化。”
第三季度的失业率大幅下降至3.4%。
来自Seek NZ的Rob Clark说，求职者 “掌握了主动权”，各主要行业和地区的工作岗位数量都有显著增长。
金融和保险服务是薪酬最高的行业，平均时薪接近50纽币。
现在是自上世纪70年代以来，招聘员工最困难的时期。
但领取福利的人数仍高于疫情前的水平。
截至2017年3月，有10311人在领取Jobseeker超过10年时间。现在这一数字为14133人。
虽然人们可能认为劳动力满负荷是一个没有人失业的状态，但经济学家有不同的看法。
目前是一个求职者主导的市场。
一名雇主表示，大多数招聘广告只有很少的本地人申请。
在澳大利亚工资更具有吸引力的情况下，说服人们留在新西兰也面临着挑战。
新西兰酒店业协会表示，目前新西兰的劳动力短缺比新冠肺炎、封锁和健康危机本身的影响更严重。
从事非正式（casual）、固定期限（fixed-term）、临时性（temporary）职位的女性人数同比增长了4.4%。
奥克兰、惠灵顿和坎特伯雷这三个主要地区的招聘广告在逐月增加。
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