【槽值】在朋友圈晒了5年加班，才知道老板早把我屏蔽了
2020年1月12日 12:31
本文转自公众号：槽值
知乎上也有人问：总看见同事在朋友圈晒加班，是一种什么样的感觉？有人回答：比便秘还难受。
很多人应该都遇到过这样的同事，超级积极，也超级卖命，每天都是他，每天都要晒，好像就他一个人辛苦又敬业，大家都是浑水摸鱼。你说他做错了吧，也没有。但就是膈应。
一直都不明白，为什么总有人觉得在朋友圈晒加班，就是在给老板长脸？那些月薪上十万的老板，就算给外人吹牛，不也是吹嘘自己的公司从来不加班吗？
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后来，跟一个名气颇大的老板聊到这个问题。
他的回答让我印象深刻：我一般很少刷朋友圈，就算看，也只是注意那些比我更牛逼大佬们的动态。看这些人的朋友圈，比看别人加班更有价值。
扎不扎心？说到底，你的老板，也知道自己时间宝贵，没那么宽裕，更没那么矫情。
他们不是不看朋友圈，只是这些人的朋友圈里，大都没有你的位置。
有人天天晒，日日秀，结果离职那天才知道，老板一直把他当成了另一个人。晒到最后，一无所有。
“可是同事们爱晒加班，心理不平衡，我明明很努力很刻苦，不晒出来担心被老板误解。”
如果仔细研究，你会发现，这其实更是一种打工者心态。他们需要的是老板的恩宠，而不是老板的肯定，这是两个不同的概念，但大部分人又总容易混淆。
你觉得老板会因为你晒加班的照片而感动，就像你以为晒一张自拍，就有人主动找你约会一样不靠谱。你的朋友不会这么无脑，你的老板更不会。
讨好需要迎合，但获得肯定，是做你自己。
我有个课程助理，平时帮我整理一些琐碎的工作，有次在一起闲聊，他问我：“一个人在职场中，要怎样才能被更多人喜欢？”
我告诫他：“千万不要去追求被人喜欢，要追求被人尊敬。这很重要，追求被喜欢意味着你得不断地去妥协，追求被尊敬你才可以始终如一。
你要有自己的个性，能力要突出，要让人觉得：你可以不喜欢我，但你得用我，因为我无可替代，我值这个钱。
被别人喜欢，也会有一天忽然被人厌弃，但尊敬一般不会，他跟你的能力正相关，而且被尊敬的人，通常更容易招人喜欢。
即便是秀晒炫，也要掌握正确的打开方式。不是向老板求爱，而是向老板，证明你的存在。想凭一条朋友圈，就对你另眼看待，你是高看了自己，还把老板当成了傻子。
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如果说加班是一种姿势，晒加班，无疑更像是搔首弄姿。
很多人在职场里明明很努力，却还是被淘汰，就是太看重努力的姿势，而忽略了努力的结果。
朋友圈，不是你的办公室；领导的点赞，也不会变成白花花的银子。如果你的朋友圈不能为公司带来实打实的价值，我劝你还是老老实实加班最好。
我手底下就有这样的一个女员工，平时喜欢加班，更喜欢晒。经常等到晚上十点过后才打卡，在朋友圈里发定位。
最常见的发圈形式，就是自拍照加上一段心灵鸡汤。或者点一杯咖啡，配上偷懒的姿势。外人看来，舒适而慵懒。
说真的，如果不是每天抬头不见低头见，连我自己都要被这样的姿态所感染。但女孩的工作怎么样呢？
实际上，每次看报表，她的业绩总是排在末尾。加班虽然很勤，但活干得却最慢。别说积极，因为熬得太晚，就连上班时间都在打瞌睡。
一来二去，搞得大家也很无语。你说她偷懒吗？也不算，毕竟加班那么晚，半夜十二点还能发定位。你说她刻苦，却又没见什么成绩，忙到最后，都是白费力气。
评价一个好员工的标准，从来不是看加班的时长，而是靠谱。什么叫靠谱？凡事有交代，件件有着落，事事有回音。再往深了说，就是上司把事情交给你有一种踏实的感觉。
朋友圈晒一千遍，都不如实实在在做成一遍。没有老板，会拿着员工的朋友圈去考核。实打实的业绩，才比每天加班到深夜，更讨领导喜欢。
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如果说在朋友圈晒工作，就是作秀，也太绝对。但很多人的晒，除了邀功，表现自己，本质上还更像是一种抱怨。
你看：“我都付出这么多了，为什么你还不给我相应的回报？我付出这么多，就是要让你看到，你怎么还不来表扬一下我啊？”
我们会喜欢抱怨的人吗？我相信，对于任何一家公司来说，即便对方能力太强，总爱抱怨的人都是一颗定时炸弹。
抱怨，永远是一家公司最猛烈的毒药。负能量，远比正能量的东西，更容易侵蚀人心。如果一个人平时埋怨这埋怨那，通常他身边的人也不会开心到哪里去。
更残酷的是，如果一个人总是抱怨，最后的结果，不是有所改变，而是渐渐真的会成为他所抱怨的那个人。
我们每个人，都在不知不觉地成为我们描述的那个样子。这，才是比晒加班更悲催的事情：
你本来想博取别人关注，老板却觉得你在不满，一个一厢情愿，一个却很不痛快。如果你的能力还不是很强，你说老板会怎么看？
所以，在自己能力还没达到之前，不要试图耍你的小聪明，老板不会那么傻，做出成绩才是硬道理。
人在职场，得明白一个简单的道理，真正强的人都是不动声色的，能让你看出来的，八成都是朋友圈里的摆拍。
作者简介：三由，90后小老板，倡导见识即财富，赚钱得自由，只写最接地气的成长干货。公号：行者三由（ID：sanyou121）
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