“去你的破工作!”女子向老板放狠话却获4万纽币赔偿究竟为何?
2017年5月22日 18:26一女士向老板索要未付工资遭拒后,被老板要求辞职,近日,在经过雇佣关系局调查之后,一该女士终于获得了4万纽币的赔偿。
新西兰先驱报中文网 Lesley 编译 日前,女士Nicole Hannah向老板Allan McCormick索要未付工资,遭到拒绝后被McCormick要求辞职,近日,在经过雇佣关系局(ERA)调查之后,Hannah终于获得了4万纽币的赔偿。
Hannah的伴侣Marc Johnson和McCormick是33年的老朋友了。
在2009年,Hannah因为身体原因开始为McCormick的Quality Consumables公司兼职工作,但是她当时并没有拿到工作合同。
McCormick告诉雇佣关系局的人员说,因为他把Hannah看作家人,所以没有提供书面合同。
自2009年至2016年4月,McCormick每周付给Hannah 27.5个小时的工资。
去年4月,Hannah告诉McCormick说,她认为自己没拿到应有的工资,因为那一段时间里,她每周的工作时间都是30小时。
之后,McCormick联系了工资发放办公室,要求他们将Hannah的工作时间改为每周30小时。但是,Hannah仍表示,自己应该获得之前少拿到的工资。
两人在工资的事情上展开了激烈的争论,到了6月,Hannah给McCormick放狠话说,“去你这份破工作,我不干了!”
第二天,当她回去工作的时候,McCormick要求她递交书面辞呈。她告诉McCormick说,她并不确定自己是否真的想辞职,但是McCormick说为时已晚,他仍执意要求Hannah写辞职信。
雇佣关系局在经过调查之后决定,McCormick的公司必须付给Hannah她应得的工资,其中包括假日工资和利息,同时,公司必须赔偿Hannah离开公司对她造成的损失,其中包括7921.5纽币的工资损失和8000纽币的名誉和情感伤害赔偿。
雇佣关系局表示,40,1119纽币的补救费用已经足以惩罚McCormick的公司的不当行为了,所以该公司不会接受更多的惩罚。
目前,Hannah和McCormick都拒绝对此事发表评论。
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