继冻结议员加薪后新西兰政府宣布停发CEO奖金！

By 新西兰中文先驱网· 2018年08月21日 04:18

新西兰先驱报中文网 Kenny 编译 工党政府决定取消公共服务部门CEO的绩效奖金，预计此举将为国库节省400万纽币。

国家服务部长Chris Hipkins在8月21日宣布停止公务部门的绩效薪酬。前一天总理Jacinda Ardern才宣布冻结国会议员的薪水一年。

在此之前，公共服务部门的CEO在薪酬合同中包含有“卓越业绩”条款，根据该条款CEO可以获得高达15%的绩效奖金。

“回调薪酬设置——包括在更低的薪水区间内聘请和重新聘请高管，以及废除绩效奖金的决定，将让公务员CEO的薪酬停止增长。”

预计这些政策变化将让政府在2022年前节省400万纽币支出。

核心政府部门的所有CEO的薪酬都由国家服务部专员决定。目前所有政府部门CEO都同意了新的薪酬政策并签署了各自的就业合同。

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2016年时Adrian Orr担任新西兰养老金基金CEO，曾经成为全国第一个突破百万年薪的公务员。他的应税收入增加了23.4%，达到103万纽币。这在当时引发了较大争议。后来Orr被工党政府任命为新西兰储备银行行长时，他主动调低了自己的薪水。

当时养老金基金董事会曾经表示，他们不需要遵守公共服务部门的薪酬建议，因为养老金基金不是政府的下属部门，而是与政府保持相当距离的“皇家机构”（Crown Entity）。但根据今年2月工党政府的新政策，国家服务部专员被赋予更多权力，可以就“皇家机构”的薪酬评估是否得当。

新西兰真正意义的“皇家机构”只有四个：新西兰储备银行，新西兰养老金基金，意外伤害赔偿局（即ACC）和新西兰公屋署。

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总理Jacinda Ardern曾表示，政府致力于提高公务员群体的收入，但CEO的“过度高薪”已经引发社会关注。

8月20日总理Ardern宣布，将暂停新西兰国会议员的加薪，直到国会议员薪资体系的审查全部完成。目前国会议员的薪水上涨幅度由独立薪资委员会决定，但政府有权制定加薪指引，这也是正在审查的内容。

新西兰国会议员的薪水根据其在国会的排名和政府部门职务的不同有所区别，加上津贴和各种补贴后的最低年收入为21.8万纽币，最高54万纽币。

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