政府宣布提前培训830名护士，卫生专家：解决不了关键问题
2023年7月3日 18:01
新西兰中文先驱网 Sophie 综合 政府希望在未来几个月内增加培训130名护士，要不然他们要明年才能开始护理学习。
昨天，卫生部长Ayesha Verrall宣布：“所有这些学生目前都在等待名单上，否则将拖延到2024年。”
Verrall还表示，明年将在全国范围内增加700个临床实习岗位。这是对新西兰护士组织Maranga Mai运动的回应，该运动要求培训更多护士。临床实习是护理委员会的一项要求，是其医疗教育的一部分。
“过去，护理学校拒绝让学生入学，因为他们在卫生系统找不到合适的位置。”
目前，一线医疗专业人员出现了短缺的问题，这使急诊部门面临前所未有的压力。
专家表示，急诊室人满为患是整个卫生系统压力的一个指标，这不仅反映了对严重不适患者的治疗问题，还反映了上游的初级保健和医院服务的问题。
全国各地都有工作人员说，他们每天都面临着人满为患的急诊室，但没有足够的资源来应对。
护士们表示，他们的人手短缺非常严重。
急诊部门的一名高级护士告诉Weekend Herald：“我们有一支非常初级的员工队伍，他们承受着巨大的工作量和压力。”
奥克兰医院卫生和安全监测系统的数据显示，在过去几年中，员工们一再向高级管理人员表达对人手不足的担忧。
根据《官方信息法》获得的数据表明，2019-20年共有169份不安全的人员配置报告；2020-21年为361份；上一财政年度为292份。工作人员说，这些数字不能反映现实，因为他们经常太忙，无法填写提交报告所需的文件，或者因为他们认为这不会有什么不同而懒得这么做。
一位卫生与安全代表表示，面对难以控制的工作量，北岸医院的护士们正在努力完成日常任务。压力正在影响他们的个人生活。有些人在轮班前难以入睡。其他人精疲力尽，只好请假。
2022年10月，代表北岸医院护理人员提交的一份临时改进通知称：“当前的情况很可能造成重大意外事件发生。”
Verrall无法说清今年有多少实习护士想被安置，但无法安置。她说，明年的数字——700个额外的临床实习岗位——来自卫生局对接收能力增加的估计。
当被问及还需要多少护士才能使劳动力达到令人满意的水平时，Verrall表示，政府将在下周公布有关卫生劳动力缺口的数据。
“我绝对清楚医疗保健系统在一系列临床医疗人员方面存在的短缺，这是政府解决卫生问题的优先事项。”
“这就是为什么我最近宣布为50个新增的医学院名额提供资金，为什么我们宣布要增加护理培训，为什么我们在护理工资上投入了这么多资金，以提高他们在劳动力中的保留率，更不用说为其他临床群体采取的一些举措了。”
当被问及在护士接受培训期间支付护士工资的问题时，她表示，政府正在考虑一系列选择，以“在整个职业生涯中支持护士”。
“自2021年底以来，我们又招聘了1000名护士，并将大多数护士的薪酬提高了14%。我们开始看到成效。2022/23注册年度有8000多名护士首次注册，比前一年首次注册的约5000名护士增加了60%。”
卫生专家：解决不了关键问题
一位著名的卫生专家支持政府招聘新护士的新计划，但表示这并没有解决关键问题。
政府的新举措将为护理专业学生增加830个临床实习名额，旨在解决护理劳动力短缺的问题。
奥克兰大学医学荣誉退休教授Des Gorman今天上午在Breakfast节目上表示，此举在某种程度上是“一个好主意”。
“这太棒了，但这并不能解决问题。问题是我们如何让学生留在护理学校并完成他们的学位，更重要的是，我们如何留住和扩大现有的护理人员队伍。”
“我们的医护人员和护理人员队伍就像漏勺。”
“只有堵住漏洞，才能把它填满并保持这个状态。”
Gorman说，第一步是认识到护士目前面临的“过度”工作量。
他补充道，在这种情况下，许多人觉得他们无法为患者提供应有的护理。
“因此，我们必须想办法在短期内减轻他们的一些职责。”
“他们告诉我们，他们的工作轮班没有灵活性，我们需要为他们提供灵活性，这些人有生活和家庭，他们需要在工作方式上有灵活性。”
“他们告诉我们，他们在工作方式上没有足够的自主权，一切都过于结构化。”
“我想我们需要解决的另一件事是，要让澳大利亚和新西兰之间的工资差距足够小，这样才不会使人才被挖走。”
他说，留用问题正在影响整个卫生工作人员队伍。
“是的，我们可以招募人才，也可以进行更多的训练，这些都是好主意。”
“但现在我们需要对危机做出应对，也就是说，我们如何保留和留住医疗专业人员？”
卫生部长：专家说得对
针对Gorman的观点，Verrall表示，这是一个“多年来一直存在的复杂问题”。
但她同意他对留住人员的担忧。
“Gorman教授是对的，”Verrall说，“我们既需要引进新人，在国内培训人员——这需要一些时间，所以我们同时需要增加移民……然后我们也需要把他们留住。”
“我们正在所有这些方面开展工作。”
Verrall指出了政府最近的一些其他举措，包括加快移民护士的居留途径，以及提高薪酬和解决性别薪酬差距等。
“（而且）我确信还有更多的事情要做。”她补充道。
当被问及学生在最后一年离开护理学校的情况时，Verrall承认学生人数有所下降。
“我们希望与高等教育提供者密切合作，更好地支持学生，确保他们有效地过渡到工作中。我们有人在那个阶段退出，这是对培训和人才的浪费。”
“我还认为Gorman教授关于确保护士和其他卫生专业人员在工作中得到支持的观点非常好。”
“我们正在做更多的工作，我们可以通过扩大规模来予以支持。”
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