2017如何要求涨薪?要有业绩 更要有时机
2017年2月7日 14:53如果想在今年要求涨薪,那么你最好开始行动起来了,因为涨薪的最佳时机错过就机不再来。
新西兰先驱报中文网 Kenny 编译 根据新西兰首席财务官的看法,要求涨薪的最佳时机是在绩效评估期间或是开始接手新项目的时候。
2月7日招聘公司Robert Half公布了独立调研结果,该调研向100名首席财务官和高管咨询就业趋势。
超过三分之一的受访者(37%)认为,最好的涨薪时机是在绩效评估期间。超过四分之一的受访者(27%)认为是在新项目开始时。
有14%受访者表示,员工可以在一年中的任何时候提出涨薪。
Robert Half的总经理Megan Alexander说,希望在2017年初涨薪的新西兰职员,需要十分注意和老板提到这个话题的方式和时机。
新年一般会给员工带来新的工作机会,所以员工如果想和老板谈加薪,最好把握住这个时候。
超过半数(64%)的首席财务官表示,薪酬增长取决于公司的业绩。超过三分之一的首席财务官认为经济大趋势是重要参考因素。
“采用主动的、缜密的方式表达加薪意愿,可以带来完全不同的结果。员工需要证明他们的表现是怎么给公司带来了收益,继续留下会带来怎样的价值。”Alexander说。
五个关于涨薪的建议:
- 先做研究,了解你的就业市场
- 总结你为公司创造的价值
- 了解你的行业的薪酬水平
- 不要给你的雇主搞“突然袭击”
- 诚实和现实的评估自己
来源 - 新西兰先驱报中文网