8万多个岗位缺人!薪酬创10年来最大增幅,这些行业收入最高
2021年7月8日 11:27目前是一个求职者主导的市场。
新西兰中文先驱网 Sophie 综合 全国各地的劳动力短缺导致了雇主之间激烈的招聘竞争。
Trade Me的数据显示,在截至2021年6月30日的季度里,有超过8万个职位空缺。
Trade Me Jobs的销售总监Matt Tolich称这是一个求职者主导的市场,雇主会支付更高的薪酬从竞争对手那里吸引员工。
Tolich说:“由于申请人数下降,可供求职者选择的职位增多,第二季度的平均薪酬增幅达到了10多年来的最高水平。
“与去年同期相比,平均薪酬上涨3%,至64939纽币。上一次我们看到这么大的年增长率还是在2011年第一季度。
“这真的是一场完美风暴,求职者正处于掌控位置。这是寻找新工作的好时机。”
不过,挑战在于说服员工离开当前的岗位,去从事新的工作。
尽管与2019年同期相比,Trade Me网站2021年第二季度全国范围内的招聘数量增加了25%,但申请数量还是跟不上需求。
“与今年第一季度相比,第二季度的求职人数下降了29%。”Tolich说。
“由于缺少移民工人,市场上仍然存在大量的职位短缺。
“事实是,目前新西兰的人口数量不足以满足大量工作岗位的需求,这限制了新西兰企业的增长能力。”
( 图为 Trade Me Jobs的销售总监 Matt Tolich。图片来源:NZ Herald)
最急需员工的行业
目前最急需员工的行业是酒店和旅游业,在2021年和2019年之间,这两个行业招聘的公司数量增加了56%。
其次是制造和运营业(52%)、建筑和公路类(46%)、运输和物流(40%)以及贸易和服务业(37%)。
就薪酬增长而言,IT行业提供了一些最好的机会。
“正如我们在前一年所看到的一样,IT职位的薪酬仍然是最高的。”Tolich说,并指出IT架构师的薪酬是所有职位中最高的,平均为162206纽币。
他表示,IT行业薪酬的增长,归根结底是由于企业加强了自己的技术手段,以跟上竞争对手,并在后新冠时代守住业务。
“除此之外,封闭的边境阻止了新的人才进入新西兰,从而给该行业带来压力,无法满足不断增长的需求。”
工资增长情况
Tolich说,与2019年同期相比,第二季度工资增长最大的是零售业和旅游、酒店行业,这两个行业的平均工资分别增长了12%,达到53071纽币和52960纽币。
今年4月,最低工资从每小时18.90纽币提高到每小时20纽币,较早前2019年底的17.70纽币有所提高。
在这整个期间,仅以最低工资为基础的工资增长占12%。
相关数据还按地区划分了薪资最高的城市,惠灵顿以平均薪资76102纽币排在首位。
紧随其后的是奥克兰,平均工资为74282纽币。
在可预见的未来,边境将继续关闭,劳动力市场的压力将继续存在。现在唯一的问题是,在未来几个月里,有多少员工会换工作。
霍克斯湾就业机会猛增
霍克斯湾的职位空缺增加了58%,一些行业的职位空缺增加逾150%,雇主们正在争夺员工。
Tolich说,霍克斯湾是新西兰其他地区职位增长最快的地方。与2019年同期相比,2021年第二财季增长了58%。
Tolich表示:“霍克斯湾地区严重依赖背包客和移民工人,因此边境关闭对该地区的打击更大也就不足为奇了。”
尼尔森/塔斯曼(Nelson/Tasman)也是增长最多的,为58%,紧随其后的吉斯本,为57%。
霍克斯湾第二季度招聘数量增长最多的是工程类,增长187%,建筑和公路类,增长167%,贸易和服务类,同比增长113%。
2019年,霍克斯湾的平均工资上涨8%,至58147纽币,相对于惠灵顿的全国最高水平而言较低。
( 图片来源:Pixabay)
大学毕业生收入最高的几个行业
Stuff日前对应届毕业生收入最高的几个行业做了报道, 排在首位的是IT。教育部的数据显示,该行业的学士学位毕业生的平均年薪为65000纽币。
这个数字比毕业生平均55000纽币的薪水要高1万纽币,而且随着级别不断上升,薪水还会不断上涨。
据Trade Me的数据,在其最近的劳动力调查中,该网站招聘的5个薪酬最高的工作都在IT行业,薪酬从129485纽币到148582纽币不等。
商业、创新和就业部(MBIE)表示,在过去三年里,获得IT专业学士学位的平均成本为2.05万纽币,平均收入为8.81万纽币。
完成学位3年后,75%的IT毕业生在专业领域找到了工作。
医学学位的毕业生排在第二位,平均起薪为6.4万纽币,不过教育部提醒称,涵盖广泛工作领域的数据可能掩盖了巨大的差异。
在卫生类别中,医学、兽医、牙科和药学专业毕业生的收入比护理、康复相关工作和公共卫生专业毕业生高出30%以上。
为了获得医学学位,学生平均要花费7.7万纽币,是学生平均学费的两倍多。
毕业生们有望在职业生涯的早期迅速加薪。MBIE的数据显示,攻读完医学专业三年后的优等生的薪资中位数为10.7万纽币。
完成学位3年后,93%的医学毕业生在其专业领域找到了工作。
第三高的是工程专业,毕业生的预期年薪为6.3万纽币。
MBIE认为,在三到四年的学习中,这个学位的平均成本为22900纽币至30500纽币。
和大多数行业一样,工程师的工资随着资历的增加而增加,MBIE估计工程公司总经理的收入为18万纽币。
MBIE发现,在完成学位3年后,81%的工程专业毕业生在专业领域找到了工作。
第四名是商科,毕业生平均年薪为5.9万纽币。
银行、金融及相关专业的毕业生薪水更高,为6.5万纽币。
经济学专业学生毕业后的平均年薪为5.7万纽币,职业稳定的人平均年薪估计为12.11万纽币。
根据MBIE的数据,65%的经济学毕业生在专业领域找到了工作。
排名垫底的是创意艺术专业,其毕业生平均年薪为4.7万纽币。
其中收入最低的是表演艺术家,他们的平均收入估计为34100纽币。
获得表演艺术学位后,59%的人在专业领域找到了工作。
新西兰人不想换工作
Trade Me一项最新调查还显示,尽管职位空缺比新冠疫情暴发前更多,就业市场强劲,招聘信息激增,但新西兰人仍留在目前的工作岗位上,不愿换工作。
Tolich说,全球持续面临不确定性,“新西兰人似乎都不想换工作,直到边境开放,世界开始恢复正常。
“我们知道,目前工作保障对员工来说非常重要。在我们最近对1400名新西兰人进行的一项调查中,只有17%的人表示他们打算在未来12个月内换工作。这一比例低于2020年的27%。
“在未来四年或更长的时间里,不想换工作的新西兰人的数量将显著增加。
“在经历了动荡的12-18个月后,新西兰人对经济仍然没有100%的信心,这是可以理解的。”
尽管不愿意换工作,求职者仍在关注招聘市场。
“21%的受访者表示,他们正在积极寻找并申请新职位,而30%的受访者表示,他们正在密切关注新的机会。”Tolich说。
“另有7%的人表示正在寻找,但尚未提出申请。”
( 图片来源:Pixabay)
为什么换工作?
新西兰人换工作的主要原因是想看看外面有什么机会。“持这种想法的受访者占了五分之一,比2020年的9%增加了一倍多,而且收入更高。” Tolich说。
工作与生活的平衡是寻找新职位的制胜因素,61%的受访者表示这很重要。相比之下,2020年这一比例为57%。
Tolich表示:“今年,‘工作与生活’平衡高居榜首,对此我们并不感到惊讶。”
“新冠疫情让我们很多人重新评估自己的优先事项,把时间花在家人朋友身上,把个人幸福放在更重要的位置。”
由于就业市场强劲,各大公司都在努力留住人才,许多公司已经改进了制度,以支持员工的福祉。
Tolich说:“我们还注意到,在招聘中,在家办公已经成为一个普遍特征。”
对近一半的受访者来说,找到一家“合适”的公司很重要。
文化和价值观也很重要,占47%,所做的实际工作也很重要。
调查发现,与前几年相比,感觉受到重视和有发展技能的机会的重要性有所下降。
Tolich表示,尽管人们都希望保持现状,但对于那些考虑改变的人来说,这是一个好时机。
“如果我们把现在的就业市场与新冠疫情暴发前相比,它的形势很好,对于那些准备跳槽的求职者来说,有很多选择。
“上个月,与2019年同期相比,我们发现招聘数量增加了40%。”
2021年,新西兰求职者最看重的因素是:
- 工作与生活的平衡(61%)
- 安全感和稳定性(59%)
- 在公司里感觉良好(49%)
- 公司文化和价值观(47%)
- 实际将做的工作(47%)
2020年,以下这些因素非常重要:
- 安全感和稳定性(58%)
- 工作与生活的平衡(57%)
- 感觉被重视(54%)
- 发展技能的机会(49%)
- 在公司里感觉良好(49%)
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