新西兰先驱报中文网 Frank 编译 全国约3500名医院服务人员将在未来三年内获得高达40%的加薪。

工会ETū的全国医院协调员Sam Jones说，为2000名地方卫生局（DHB）员工的新多方雇佣协议（MECA）进行的谈判已经结束。预计将在未来的几周内对其他的雇主提出相同的协议。

Jones说：“这对于那些挣扎在生活成本上升高于工资上升的工会成员来说，是一个非常好的结果。”

“这是政府以及DHB对我们公立医院收入最低的这群员工的投资，并有助于他们实现提升底层员工生活标准的承诺。”

对于奥克兰地区卫生局的清洁工Lena Hiku来说，这是一条改变她生活的消息。

在过去的19年中，这位两个孩子的母亲每周都要工作6到7天来为孩子们购买食物、支付贷款并支付“不断增长”的每周账单。

随着新的多方雇佣协议的执行，等级3的合格清洁工的工资将在2021年3月之前由每小时19.29纽币跃升至25.58纽币。

“我们谈论的不再是增加多少纽分的工资，而是纽币，这对我们来说会改变生活，这意味着我们终于能够在周末自由的与家人享受时光和去教堂。”

Hiku说，她和她的丈夫在近二十年来必须轮班工作，这意味着当孩子们上学的时候，丈夫会负责送孩子们去学校，而她则负责接孩子们回家。

“我们经常会缺乏交流，大多数时间当我的丈夫周末在家时，我都在工作，老实说，我没有家庭生活，所以加薪意味着很多，尽管我的孩子们已经长大并且有了自己的工作。”

卫生部长David Clark说，他很高兴看到医院中的这些从事有价值工作的工人们从新的协议中受益。

“工党一直致力于提高低收入公认的工资，包括增加最低工资数额。”

Clark表示，未来三年，在新的薪资标准下，工人们也会因为技能的提升获得更高的奖励。

Sam Jones说，DHB致力于培训工作者以便其能够获得更高的资格去领取更高的工资，这是个好消息。

所有服务工作者都可以通过获得2级和3级的NZQA资格来提升自己的职业水平，例如，通过 3级资格认证，可以评估清洁工的技能，例如高级的感染控制技能。

（涨薪幅度表，Photo by NZ Herald）

奥克兰DHB首席执行官Ailsa Claire代表所有DHB发言，表示该协议是他们与ETū之间建立“真正强大的合作关系”的体现。

“这是共同努力支持员工福祉的一个很好的例子。”

一旦协议执行，员工将有机会在工作时间内提高技能，并将新的职业资格转换为工资。

注：本文为新西兰先驱报中文网原创作品，未经书面许可严禁转载

Chinesenzherald.co.nz All Rights Reserved

(责编：Frank)

来源 - 新西兰先驱报中文网