各方施压下,财政部长改口:不是工资冻结,是指导性的限制
2021年5月13日 10:48“我们的愿望是把重点放在减少不平等和提高最低工资上。”
新西兰中文先驱网 Sophie 编译 据RNZ报道,财政部长Grant Robertson表示,他对公共部门薪酬限制造成的困扰深表遗憾。
不过,他坚持认为,这些限制并不等于冻结薪酬或紧缩。
“我不这么认为,原因是……最终……公布的是公共部门的薪酬指导,这是指导公共部门首席执行官何时进行谈判的指导,但这是一个起点,在大多数情况下,这是一个集体协议的谈判过程,最终结果将由谈判决定。”
相关限制将在2024年之前停止对年收入超过10万纽币的公务员加薪,并限制年收入超过6万纽币的公务员的加薪。
Robertson表示,政府确实希望提高年薪6万纽币及以下员工的薪酬,并将年薪在6万纽币至10万纽币之间的员工薪酬进行调整,但他承认,该指导方针的确表示,不上调年薪10万纽币以上员工的薪酬。
“我们的愿望是把重点放在减少不平等和提高最低工资上,我很感激公务员们非常非常努力的工作,我们仍然有25%的公务员收入低于6万纽币,虽然大家都说‘很好,让我们提高他们的工资’,但并没有达到我们希望的程度,这就是我们的关注点所在。”
他表示,政府在因新冠大流行而背负巨额债务后,必须谨慎管理经济。
这意味着人们的工资可能不会像他们希望的那样增长。
不过,他表示,仍有加薪、薪酬平等和谈判的空间。
“我理解这造成了人们的痛苦和不安,很明显,我对此深感遗憾,但我们这里说的不是冻结工资,我们说的是谈判的过程或指导方针。”
Robertson说,重要的是要记住,尽管新西兰经济比预期更好地经受住了大流行的考验,但仍然不得不承担巨额债务。
“我们仍然背负着超过1000亿纽币的额外债务,事实上,自2015年以来我们本能够逐步降低债务,但未来几年我们的债务却会继续增长。”
Robertson表示,他认为人们之所以感到沮丧,是因为他们错误地认为政府将冻结薪酬。
” 至于教师,他们的薪酬将继续调整;而护士,不仅如此,我们目前正在与他们谈判,其中包括一个薪酬公平协议,一旦双方达成协议,拨款将显著提高。”
Robertson表示,在与工会的谈判中,一些成员对限制措施感到愤怒,但部长们也开始与他们讨论如何提高低工资,并向工会保证,在限制范围内,生活工资仍有增加的可能,而且,指导意见将在一年后重新评估。
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