新西兰人才危机井喷式爆发？民调：超100万人考虑移居海外
2022年7月8日 10:01
新西兰中文先驱网 Charles 综合
Newshub报道，商业管理平台MYOB近日公布了一份令人瞠目结舌的数据：新西兰人才流失可能进入高峰，4%的新西兰人（约20万）已经决定移居海外，另有20%（超100万人）正“积极考虑”离开新西兰。
相比疫情前，这项数据大幅攀升。2019年，只有不到4.1万新西兰人决定离开。
当被问及为何考虑移居国外时，一半的受访者认为可以获得更高的薪水，44%的人为了更好的生活质量，或更低的生活成本，而34%的人想体验在国外生活和工作。
MYOB员工服务部负责人Felicity Brown说，在100万考虑出国的人当中，哪怕最终只有一半的人付诸行动，也会对新西兰经济带来深刻影响。
“这可能导致当地就业部门出现巨大危机，因为缺少员工，许多企业的经营或扩张举步维艰。”
“对于许多本地中小企业来说，在国际市场上竞争更加不可能，因为海外企业可能会为类似职位开出更高的薪酬。在过去的12个月里，我们一直听到中小企业预测这种情况，并为此深感担忧。”
薪资是重点
新西兰人渴望离开的一个重要原因，是他们相信在海外做同样的工作，能够获得更高的报酬。
21%的受访者预计，如果他们在海外从事类似的工作，年薪将增加1.5-2万纽币，19%的人预计工资将增加2-2.5万纽币，11%的人预计将增加2.5-3万纽币。
澳大利亚是新西兰“逃离”情绪的最大受益者，58%的新西兰人考虑搬去澳大利亚。
8%的人选择英国，7%的人选择美国，6%的人选择欧洲。
激励措施
MYOB表示，54%的受访者表示，如果薪资增长，他们会考虑留在新西兰。
紧随其后的是“生活成本大幅下降”（48%）和“房价下降/变得可负担”（37%）。
“提供正确的激励措施，继续审查我们的移民设置，让更多技术工人来到新西兰，体验这里的生活，满足我们的需求，这一点在当下尤其重要。当地企业需要更多的渠道来获取更多的员工。”
与此同时，中小企业还可以提供一些其他福利，以留住员工：灵活的工作时间、带薪培训，内部晋升等等。
“让员工感觉自己受到重视，能够提高忠诚度，未来几个月，这至关重要。”
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