继9名海关员工之后，更多的边境工人因违反疫苗法令将被解雇
2021年5月4日 10:49
新西兰中文先驱网 Sophie 编译 13名在管控隔离和检疫设施（MIQ）工作的人员可能因未接种新冠疫苗而被解雇。
自周六起，根据新冠肺炎公共卫生应对（疫苗接种）令，任何在边境工作的人都必须至少注射第一剂新冠疫苗。
据透露，有9名海关工作人员由于决定不接种疫苗而失去了工作。
商业、创新和就业部（MBIE）提供给RNZ的新数据显示，在MIQ的近5000名工作人员中，97.4%的人已经接种了疫苗。
MBIE表示，在127名尚未接种疫苗的工作人员中，有23人登记了接种第一剂疫苗。
剩下的员工还有超过104人。其中15人由于健康原因无法接种疫苗，13人“正面临可能终止聘用的结果”。
MBIE的统计数据显示：
- 57人已换岗
- 14人在长期休假
- 3人有不同的工作安排（比如在家办公）
- 15人已退出，另找其他岗位
- 2人已经辞职
- 13人正面临可能终止聘用的结果
MBIE澄清说，“退出”意味着他们还没有被分配到别的地点做其他的工作，雇主和雇员的选择包括：换岗，改变职责，休假，裁员或终止聘用。
因此，失去工作的人数可能会增加一倍以上。
▲为什么人们会失去工作？
强制边境工人接种疫苗的《卫生法令》并不是为了让人们失业。
公共服务制度委员会对各部的指导方针是，在其机构内或整个公共服务机构内重新调配岗位，或提供带薪特别假。
MIQ的一位发言人表示，裁员是最后的选择，当这是唯一的选择时，就会遵循适当的程序。
“我们一直在积极与社会发展部合作，以便雇主能够为5月1日以后可能无法在管控隔离和/或检疫设施中继续工作的员工提供支持。”
但并不是所有在MIQ工作的5000人都是政府雇员，也有酒店员工，或承包商雇佣的员工，如清洁工或保安。
因此，换岗或终止聘用是各雇主的问题，而不仅仅是MBIE的。
代表酒店员工的全国工会秘书长John Crocker说，对私营公司，像某家酒店来说，给员工换岗可能会困难得多。
他希望政府能介入。“我们请求他们支持。他们有很多内部调动程序，我相信他们有很多空缺——他们是大雇主。” Crocker说。
“所以我们需要确保他们能够给这些无法接种疫苗的工作人员提供帮助，动作要快，这些工作人员也需要在这期间得到照顾。”
MBIE的数据没有具体说明没有接种疫苗或失业的人中有多少是政府雇员，有多少是承包商或酒店员工。
报告也没有具体说明在13名失业人员中是否有因健康原因未接种疫苗的。
▲其他机构也在忙着重新调配工作岗位
MBIE并不是唯一一个有雇员在边境工作的政府机构，海关、初级产业部（MPI）和民航局（CAA）也有。
除9名海关人员被解雇外，并无其他人员被解雇。
MPI向RNZ提供的统计数据显示，在边境工作的553名一线工作人员中，有34人由于各种原因无法接种疫苗。
但MPI负责新冠应对的副总干事Vince Arbuckle表示，没有人因未接种新冠疫苗而被解雇。
“员工的健康和安全是我们运作的核心。”Arbuckle说。
“少数一线工作人员由于各种原因无法接种疫苗，已被调离一线，从事其他工作。”
与此同时，CAA表示，其在机场的工作人员不受该卫生命令的约束。
不过，该公司表示，他们在MIQ工作的员工100%接种了疫苗，没有人被终止雇佣。
CAA正在研究如何应对员工无法接种疫苗的政策。
但是，代表一些海关失业人员的就业法规倡导者Ashleigh Fechney说，其他政府机构的雇员曾联系过她，称他们是迫于压力才接种疫苗的。
Fechney说：“他们觉得在接种疫苗方面没有其他选择，否则他们的工作就会被终止。”
“我知道还有很多其他机构在说他们做得很完美，每个人都接种了。”
“但你们要扪心自问，有多少人真的是不情愿接种的？不管你对某人是否应该接种疫苗是怎么看的，这是出于善意吗？”
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