失业率冲破十年新高，青年就业承压：新西兰2026年第二季度劳动力市场深度解析

来源：NZ每日财经

8月5日，新西兰国家统计局（Statistics NZ）正式发布 2026 年 6月季度劳动力市场全套数据。多项核心就业指标亮起红灯，全国失业率攀升至 5.6%，创下十余年间的最高纪录；劳动力闲置规模持续扩张，青年群体成为就业寒潮之下受冲击最严重的人群。结合各大本土银行经济学家解读，当下劳动力市场供需结构分化明显，老龄劳动者就业热度走高、薪资增速跑输通胀，叠加海外地缘风险扰动，新西兰经济的复苏之路依旧充满阻碍。

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失业率刷新十年峰值

根据统计局劳动力市场发言人 Abby Johnston 公布的数据，经过季节调整之后，2026 年第二季度全国失业率到达 5.6%，对比 3月季度的 5.4% 再度上行，该数值上一次出现还要追溯至 2014 年 3月季度。

本季度未经过季节调整的失业总人口达到 166,500 人。受季节性数据修正、最新移民人口预估数据更新影响，一季度失业率也由原先公布的 5.3% 上调至 5.4%。从长期失业群体来看，相较于 2025 年同期，本季度新增 8000 名长期失业人员，失业人群的就业困境进一步拉长。

早在数据出炉之前，新西兰各大金融机构已经对失业率展开预判，市场整体预估普遍低于最终实测结果。BNZ、Westpac 预判失业率维持 5.4%；ANZ 与 ASB 预计上涨至 5.5%；Kiwibank 给出的预期数值为 5.3%。新西兰储备银行 RBNZ 此前更是作出保守判断，认为失业率仅会小幅上涨至 5.4%，并且在 2027 年年中之前长期维持在该区间附近。现实就业市场的疲软程度，已经超出央行和主流银行的事前预期。

回溯近年就业走势，新西兰在 2021‑2022 年长期处于低失业率的红利周期。自 2023 年年末开始就业环境急转直下，同年 12 月失业率突破 4%；2024 年年末攀升至 5.1%。从 2024 年 9 月至今，失业率便长期站稳 5% 关口，劳动力市场已经告别此前的紧缺时代。

02

劳动力闲置率走高

相较于单一的失业率指标，劳动力利用不足率可以更加全面地反映市场当中未被释放的人力储备。该项指标覆盖失业人员、潜在劳动力、就业不足的兼职从业者，代表所有希望获得更多工作时长的劳动人口。

二季度新西兰劳动力闲置率由上一季度 12.9% 上涨至 13.8%，上一次触及相近水平为 2013 年 12‑月季度。全国闲置劳动力总规模上涨至 440,000 人，环比新增 32000 人。拆分结构来看：失业人口小幅上涨至 171000 人；想要增加工时的就业不足人员达到 154000 人；具备工作意愿、但并未主动投递岗位的潜在劳动力共计 115000 人。

区域层面就业差距进一步拉大，北岛失业率同比走高至 6.0%；南岛就业环境相对稳健，二季度失业率稳定在 3.7%。全国适龄劳动人口总量为 4353000 人；劳动力参与人数 3076000 人；当前就业总人口 2905000，就业率 66.7%，较去年同期出现回落。劳动参与率环比小幅抬升，上涨至 70.7%，越来越多民众开始进入劳动力市场寻找工作机会。

03

青年人深陷就业困境

全年龄段数据对比之下，15‑24 岁青年群体是本轮就业疲软最大的承压群体，劳动力闲置增幅高居所有年龄段首位。过去十二个月，15‑24 岁人群劳动力闲置率自 33.6% 攀升至 37.0%，闲置青年新增 21600 人，总量达到 180200 人，失业人口增长是该群体困境加剧的主要诱因。

进一步拆分年龄梯队，就业压力呈现逐层分化：

1. 15‑19 岁青少年
   闲置率上涨至 53.8%；失业率达到 25.3%，每四名适龄青年当中便有一人处于失业状态，该年龄段失业人口同比增加 6300 人；
2. 20‑24 岁青年
   闲置率 24.4%，失业率上升至 12.0%，岗位缺口收缩直接抬高青年求职门槛。

25‑34 岁青壮年群体的就业短板，则集中体现在就业不足问题。该年龄段闲置率

由 9.7% 上涨至 11.6%，大量兼职从业者渴望获得全职岗位。其中 25‑29 岁人群失业率已经升至 6.5%；30‑34 岁群体失业率上涨至 4.1%，青壮年劳动力的岗位供给开始收缩。

族群数据方面，毛利劳动者的就业劣势依旧突出。毛利人口占据全国闲置劳动力总数的 25.8%，族群劳动力闲置率高达 22.8%，同比上涨 3.2%。

可喜的是，青年 NEET（无就业、无就学、无技能培训）占比迎来回落，由一季度 14.4% 下降至 13.8%。Kiwibank 经济学家分析，该现象并非就业岗位增加带动，更多年轻人在求职受挫之后选择重返校园进修技能，以此应对当下严峻的就业竞争环境。

04

就业市场结构性分化

整体就业市场降温的背景之下，65 岁以上老年劳动者走出独立行情，成为全国就业增长的核心支柱。BNZ 研究主管 Stephen Toplis 指出，本年度全国新增就业岗位之中，60% 的岗位由老年群体承接。人口老龄化带来的高龄人口基数上涨、老年人劳动参与意愿提升，共同催生银发就业热潮。一部分老年人出于生计压力外出务工，也有更多长辈出于个人选择持续投身职场。

老龄劳动力市场整体保持稳健，65 岁以上人群闲置率维持 8.3%，失业率由 1.6% 下降至 1.4%。高龄群体稳定的就业表现，和青年群体严峻的求职困境形成鲜明的结构性反差。

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薪资跑输通胀

薪资数据显示，新西兰全职雇员平均周薪达到 1730 纽币，同比上涨 3.0%；员工时薪上涨至 44.62 纽币，年化薪资整体涨幅仅有 2%。反观二季度 CPI 消费者物价指数年化通胀率已经来到 4.1%，汽油价格全年暴涨 27.5%，直接拉动物价上行。薪资增速明显落后于物价涨幅，普通家庭的实际购买力持续缩水。

Infometrics 首席经济学家 Nick Brunsdon 提出，当下劳动力参与人数上涨，本质并不是大规模裁员失业，而是高昂的日常开销倒逼更多民众走入职场、争取更长的工作工时。中东地缘冲突推高国际油价，间接加重本土家庭的经济负担，成为搅动本国劳动力格局的隐形推手。

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复苏至少延后至 2027 年

针对这份不及预期的就业报告，新西兰主流银行经济学家持谨慎态度，市场各方对于后续经济走势出现多元判断。ASB 经济学家 Wesley Tanuvasa 表示，当前劳动力供给释放、用工需求边际回暖属于积极信号，但动荡不定的全球大环境之下，利好因素很难长期延续，劳动力市场实质性回暖大概率要等到 2027 年。

BNZ 研究主管 Stephen Toplis 认为，尽管失业率数据表现糟糕，但整套就业数据已经释放经济触底转向的信号。即便二季度国内经济承受油价飙升、中东局势动荡带来的外部冲击，经济依旧存有复苏生机，后续需要静待各项经济指标逐步回暖。

ANZ 资深经济学家 Matthew Galt 分析，现阶段市场富余劳动力充足，2 月油价暴涨之后原本微弱好转的用工需求已经陷入停滞。短期之内就业环境依旧承压，不过高频先行数据预示本次市场疲软只是阶段性现象，下半年劳动力需求有望重新回暖。

Kiwibank 的研究团队则给出更为保守的观点：地缘冲突带来的经济负面影响尚未在就业数据当中完全显现，劳动力市场现存大量闲置人力，薪资追赶不上物价涨幅，普通家庭经济压力居高不下，新西兰的经济复苏道路注定曲折漫长。

结语

失业率创下十年新高、青年就业承压、薪资‑通胀缺口拉大，2026 年第二季度劳动力市场数据，直观展现新西兰当下的经济困境。人口结构催生银发就业热潮，年轻人被迫回流校园提升技能，劳动力市场深刻的结构性分化已经成为新常态。在地缘风险、高油价、高通胀的多重枷锁之下，新西兰就业市场的回暖之路，依旧任重道远。

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