新西兰先驱报中文网 Bonny 编译 本文作者：Simon Wallace，新西兰老年护理协会首席执行官

政府愿意调整移民政策，引入外来务工人员为新西兰人修建10万套住房，但在新西兰老年人护理服务方面又做了什么呢？

像建筑行业和KiwiBuild一样，老年人护理行业也面临着巨大的挑战，需要一大批移民工人来填补劳动力短缺。根据目前的移民政策，劳动力短缺已经很严重了，该行业每年都会额外招聘1000名新的护理人员来照顾新西兰老人。

本周，移民部长Iain Lees-Galloway确认要对移民政策进行一些调整，让更多的移民到新西兰来帮助促进建筑业的繁荣。那他又将如何处理老年人护理行业的劳动力危机问题呢？现在，这个行业内27%的劳动力都依赖移民。

移民部长了解这个行业的问题，知道我们面临着招聘和留住护理人员的困难，也知道移民局在这个问题中扮演的角色。事实上，不仅仅是移民政策的问题。从最新调查结果可以看出，新西兰移民局的工作情况在下滑。去年，我们有63%的成员表示在续签工作签证时出现大面积延误。这就导致很多人陷入困境，给管理造成了影响。

相较于移民，我们会尽力招聘新西兰人。我们还与社会发展部合作，鼓励新西兰人从事护理工作。但目前情况，人员仍然短缺。

现在的移民政策要求从事老年护理的移民工人必须在三年内离境，这是多么愚蠢啊。这样会阻碍培训和技能的提高，给雇主带来更大的成本，对护理工作本身也是伤害。对于弱势的老年人来说，需要与护理人员之间建立信任关系。我们知道，有一些护理人员持有技能工签长达12年。如果让这样有经验的护理人员流失，对行业来说是毁灭性的灾难。

新西兰不断收紧的移民政策可能会把一些高质量的技术移民推向其他移民国家，例如加拿大，因为他们的移民政策更友好。此外，现在最高级别的护理人员在Anzsco职业标准中被列为第4级，意味着从事这项工作的人无法申请技术移民。护理人员的收入可以达到5万纽币，但其他职业虽然被列为第3级，但工资只有4.1万纽币，这些人还是可以申请技术移民。公平性又在哪里呢？

老年人护理行业不像建筑业那样是被经济驱动的，但它是社会GDP和重要雇主的主要贡献者。政府也谈到了社会良知，我们需要反思如何照顾我们的老年人。