奥克兰一建筑公司强制员工打疫苗惹争议
2021年9月23日 10:08Site Safe首席执行官Brett Murray表示,试图在政府命令之外强制接种疫苗的企业或行业可能会发现自己面临法律挑战。
本文来源:NZ每日财经
据Stuff报道,奥克兰一家建筑公司表示,无法提供已接种新冠疫苗证明的人将不被允许进入其工地。但工会和行业安全组织敦促公司在涉及强制接种疫苗的政策时要小心。
在周二发给分包商的一封电子邮件中,Teak Construction工地经理Richard Harrison表示,在2级和3级警戒下需要进入其建筑工地的人员,包括总部职员,至少需要接种了一剂新冠疫苗。
Teak Construction目前的项目包括Westlake Girls High School的活动中心和Onehunga Bay Reserve对面的88套公寓Beachcroft Residences。
该公司明确要求分包商确认他们理解并同意该要求。Harrison说,人们可以在进入前需要向现场经理出示疫苗接种卡的副本或医生的电子邮件,以证明他们接种了新冠疫苗,Teak Construction不会收集或保留这些信息。
“如果此人无法提供有关其疫苗接种情况的证据,Teak可能会假设该人并未接种出于管理健康和安全风险目的的新冠疫苗,因此将不被允许进入现场。”
Harrison表示,作为雇主,它有义务保证其他员工在其工地上的健康安全。他说,如果需要考虑特殊情况,应在前往现场之前以书面形式通知Teak Construction。
Site Safe首席执行官Brett Murray表示,试图在政府命令之外强制接种疫苗的企业或行业可能会发现自己面临法律挑战。许多公司已经就强制接种疫苗采取了法律建议,但在目前的运营框架下很难执行。
他说,Site Safe支持疫苗接种计划,并鼓励个别公司在寻求实施强制疫苗接种时寻求法律建议。“他们需要获得一些很好的法律建议,以确保他们所做的实际上不违法,并且符合法律要求。”
他不排除政府会强制建筑业接种疫苗的可能性。“目前一切都摆在政府的桌面上。”
新西兰建筑健康与安全首席执行官Chris Alderson表示,所有健康和安全风险都应包含在《工作健康与安全法》中,公司不应在未事先咨询员工的情况下采取“下意识”的反应。
“只是出去并制定全权委托规则,而没有真正与你的员工交谈……实际上并不符合我们的《工作健康与安全法》。”
他不支持维多利亚州政府最近的决定,即建筑工人需要向雇主出示证据,证明他们在周四结束前接种了至少一剂新冠疫苗。他说,同样重要的是不要剥夺人们的工作能力和生计。
Alderson称没有强制性疫苗这样的说法。“总会有人因为医疗原因无法接种疫苗。”
他透露,新西兰大约70%的建筑工人接种了疫苗。
他说,该行业必须使疫苗正常化,打破有关它的任何神话,并鼓励企业通过允许员工休假接种疫苗来消除接种疫苗的障碍。
运输物流和制造业第一工会秘书Jared Abbott表示,他希望强制疫苗接种政策不会变得司空见惯。“我们真的希望公司采取自愿接种疫苗的方法,不要试图以这种方式强迫人们接种。”
他说,Teak Construction的无疫苗不能进入现场政策是他听说的建筑行业强制疫苗的第一个例子。“对于某些人来说,诸如接种疫苗或任何形式的医疗之类的事情是非常私人的问题,这确实使人们两极分化。”
他说,通过工作使未接种疫苗的人处于不利地位,这将助长那些试图破坏新冠疫情应对措施的人所推动的反疫苗接种言论。目前在墨尔本进行的抗议活动表明,新冠阴谋论者正在鼓励和组织工人阶级造成破坏。
他说,疫苗接种是保护员工的一项重要安全措施,但公司不应强制要求员工接种疫苗,而是应采取安全措施,例如保持社交距离和适当的个人防护装备。
E tū秘书长Bill Newson说,工会认为雇主不能强制接种疫苗。雇主应与员工进行风险评估,以确定需要接种疫苗的任何职位,如果担任该职位的人不想接种疫苗,则应寻找重新部署的机会。
他说,E tū建议其成员接种疫苗,绝大多数人都愿意这样做。
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